Ziekteverzuim is een uitdaging voor elk bedrijf, maar in de voedingsindustrie liggen de cijfers structureel hoger dan het Belgische gemiddelde. Hoe doet jouw organisatie het? Ligt jouw verzuim boven of onder het sectorgemiddelde? Het antwoord vind je in ons verzuimrapport voor de voedingssector.
Pas wanneer je inzicht hebt in de cijfers, kun je bepalen of er een probleem is en welke maatregelen effect hebben. Daarom bundelden we alle relevante data en inzichten in één rapport: een benchmark voor jouw organisatie én inspiratie voor een duurzaam verzuimbeleid.
Verzuimcijfers in de voedingsindustrie: opvallende trends
- Kort verzuim (<1 maand): 3,42% in 2024 (+1,70% t.o.v. 2023)
- Middellang verzuim (1 maand – 1 jaar): 3,34% (+5,76%)
- Lang verzuim (>1 jaar): 4,24% (-0,49%)
Wat betekent dit?
Kort en middellang verzuim stijgen en liggen boven het Belgisch gemiddelde. Lang verzuim blijft hoog, ondanks een lichte daling. De verzuimdruk in de voedingssector is structureel hoger dan gemiddeld.
Voedingsindustrie: Verzuim per leeftijdsgroep
- Jongere werknemers (<25 jaar) kennen een daling in kort en middellang verzuim.
- Werknemers tussen 30 en 45 jaar tonen de sterkste stijging, vooral middellang verzuim is zorgwekkend. (+26% bij 40-44 jaar).
- Oudere werknemers blijven stabiel, maar hebben langere ziekteduur (tot 15 dagen bij 55-59 jaar).
De cijfers tonen dat verzuim in de voedingsindustrie structureel hoger ligt dan het Belgisch gemiddelde. Dat vraagt om een proactieve aanpak: inzicht in je cijfers, preventie en een sterk beleid zijn cruciaal om grip te krijgen op verzuim.
Verzuim bij arbeiders vs. bedienden
Gemiddeld aantal ziektedagen:
- Arbeiders: 17,1 dagen
- Bedienden: 7,1 dagen
Frequentie:
- Arbeiders: 2,4
- Bedienden: 1,2
Impact?
Arbeiders zijn vaker én langer ziek, wat een grotere impact heeft op de werkorganisatie.
Voedingsindustrie: de kostprijs van verzuim
Ziekteverzuim kost een voedingsbedrijf gemiddeld € 1.626,80 per medewerker per jaar. Per medewerker weliswaar, niet per zieke medewerker. Dan kom je tot de volgende rekensom per jaar:
- 100 medewerkers: € 162.680
- 500 medewerkers: € 813.400
- 1.000 medewerkers: € 1.626.800
Investeren in preventie is dus niet alleen mensgericht, maar ook economisch slim.
Download het volledige verzuimrapport voor de voedingsindustrie
Wil je weten hoe jouw organisatie scoort en welke acties écht verschil maken?