1. Home

Vacatures

Selecteer je filters:

  • Filters

900 vacature(s) gevonden

HR Business Partner
locationAntwerpen 3

clockFulltime

work regimesVast

function LevelDagwerk

paymentSalaris bespreekbaar
Werkrooster Dagwerk
Contracttype Vast

Introductie

Voor een stabiele en groeiende organisatie binnen een operationele sector zoeken wij een HR Business Partner die dicht bij de mensen staat en graag samenwerkt met zowel bedienden als arbeiders op het terrein.

Wie zoeken we?
  • Bachelor of master, bij voorkeur in HR, rechten of een gelijkaardige richting
  • Je bent bereid om te werken tussen verschillende vestigingen in Antwerpen, Lokeren en Puurs.
  • Enkele jaren ervaring in een brede HR-rol, bij voorkeur in een operationele of industriële omgeving
  • Sterke communicatieve vaardigheden, met het vermogen om vlot te schakelen tussen arbeiders en management
  • Je werkt nauwkeurig, discreet en resultaatgericht
  • Proactieve mindset en zin voor initiatief
Wat bieden wij jou?
  • Een veelzijdige en verantwoordelijke HR-rol met impact
  • Een organisatie waar de focus ligt op samenwerking en mensgericht werken
  • Aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen
  • Ruimte om HR verder vorm te geven en te verbeteren
  • Voltijdse functie met optie vast
jobs_meal_voucherMaaltijdcheques
jobs_mileage_allowanceKilometervergoeding
jobs_eco_voucherEcocheques
jobs_group_insuranceGroepsverzekering
jobs_health_insuranceHospitalisatieverzekering
jobs_mobile_phoneGSM
jobs_laptopLaptop
jobs_trainingTraining on-the-job
jobs_career_opportunitesDoorgroeimogelijkheden
jobs_work_time_reduction_holidayADV dagen
jobs_fuel_planTankkaart
Functieomschrijving

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid en ben je een zichtbare en toegankelijke partner op de werkvloer. Je werkt nauw samen met operationele teams en arbeiders en zorgt voor een sterke verbinding tussen HR en de praktijk.

Jouw taken:

  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen, zowel voor arbeiders als bedienden
  • Je beheert en optimaliseert de volledige HR-cyclus: rekrutering, onboarding, payroll, ontwikkeling en retentie
  • Je werkt zeer nauw samen met operationele teams en arbeiders, en bent regelmatig aanwezig op de werkvloer
  • Je coacht leidinggevenden in hun people management
  • Je draagt actief bij aan een positieve werksfeer en medewerkersbetrokkenheid
  • Je bewaakt het welzijn en volgt sociale wetgeving correct op
  • Je ontwikkelt en implementeert het HR-beleid in lijn met de bedrijfsdoelstellingen
  • Je zorgt voor duidelijke processen en een efficiënte HR-organisatie
Sollicitatieprocedure