Jouw nieuwe medewerker: beter dan je had durven hopen
Je bent op zoek naar die ene medewerker die nét dat beetje extra brengt - iemand die je organisatie versterkt met kennis, enthousiasme en betrouwbaarheid. Maar hoe vind je die perfecte match? Werving & selectie is een vak apart en dát is waar de recruiters van SD Worx Jobs in uitblinken. Wij helpen je niet alleen bij de zoektocht, maar begeleiden je in het hele proces: van het opstellen van een pakkende vacaturetekst tot de uiteindelijke selectie en aanname. Zo weet je zeker dat je de juiste persoon binnenhaalt: iemand die niet alleen voldoet aan de functie-eisen, maar écht past binnen jouw organisatie.
Snel navigeren
Veelgestelde vragen over werving & selectie van SD Worx Jobs
Wat is werving & selectie?
Werving en selectie draait om het vinden van kandidaten die niet alleen op papier passen, maar ook in de praktijk uitblinken. Onze recruiters verdiepen zich in jouw organisatie en gaan op zoek naar de perfecte match.
Wat zijn de voordelen van werving & selectie?
1. Tijdsbesparing
Wij nemen het volledige proces uit handen zodat jij je kunt richten op jouw bedrijf.
2. Kwalitatieve matches
We kijken verder dan cv’s en vinden kandidaten die écht bij jouw bedrijf passen.
3. Arbeidsmarktinzicht
Onze recruiters kennen de markt en weten hoe je de juiste talenten aantrekt.
4. Persoonlijke begeleiding
Van vacaturetekst tot onboarding, we begeleiden je in elke stap van het proces.
5. Juridische zekerheid
Wij regelen contracten, screenings en documenten snel en correct, zodat jij zorgeloos kunt aannemen.
Wat zijn de kosten van werving & selectie?
Voor onze werving & selectie hanteren we een zogenaamde W&S-fee. Deze fee wordt afgestemd op het volume en de samenwerking met jouw organisatie. In de meeste gevallen ligt het tarief tussen de 20% en 25% van het bruto jaarsalaris.
Wat is het verschil tussen werving & selectie en detacheren?
Bij werving & selectie nemen wij het zoekproces uit handen en zorgen we ervoor dat jij direct de juiste kandidaat kan aannemen. Bij detachering blijft de medewerker in dienst bij SD Worx Jobs en wordt hij of zij bij jou ingezet.
Waarom kiezen voor werving & selectie via SD Worx Jobs?
Werving en selectie is méér dan een vacature plaatsen. Daarom pakken wij het persoonlijk en doordacht aan.
1. Toegang tot meer én geschikter talent
We beschikken over een uitgebreid netwerk en een actuele database met gekwalificeerde professionals. Inclusief latent werkzoekenden die zelf (nog) niet actief reageren op vacatures, maar wel open staan voor de juiste kans.
2. Doordachte selectiegesprekken
We helpen je bij het voeren van gesprekken en geven een onderbouwd advies. Zo kun jij een weloverwogen keuze maken.
3. Aansprekende vacatureteksten
We vertalen jouw wensen naar een pakkende en wervende vacaturetekst die de juiste talenten aanspreekt.
4. Snelle match
Onze specialisten maken een zorgvuldige voorselectie en screenen kandidaten grondig. Zo stellen we alleen de best passende profielen aan je voor.
5. Sterk arbeidsmarktpositie
We analyseren hoe jouw organisatie zich presenteert en zorgen dat je aantrekkelijk bent voor de juiste kandidaten.
6. Minder risico op een mismatch
Dankzij doordachte selectiegesprekken, assessments en referentiechecks verkleinen we de kans op een verkeerde aanstelling aanzienlijk.
7. Landelijke dekking en lokale betrokkenheid
Met onze inloopkantoren door heel Nederland bieden we kandidaten een laagdrempelige en betrouwbare thuisbasis.
Wil jij weten wat SD Worx Jobs voor jouw organisatie kan betekenen? Neem contact met ons op voor meer informatie.
Liever uitbreiding van je flexibele schil?
Veel werkgevers combineren een vast team met flexibele krachten om pieken en uitval op te vangen. Maar het vinden en inhuren van deze krachten kost vaak veel tijd, zeker omdat de wet- en regelgeving rondom tijdelijke arbeid voortdurend verandert. SD Worx Jobs helpt je bij de soepele inzet van flexibel personeel – zonder administratieve lasten of juridische risico’s. Ontdek hoe uitzenden via SD Worx Jobs jouw organisatie versterkt met een flexibele schil.