Detachering via SD Worx Jobs: zo werkt het
Je hebt een belangrijke klantopdracht binnengehaald, maar mist net die ene specialist om het project tot een succes te maken. Of misschien groeit je bedrijf sneller dan verwacht en heb je nú extra mankracht nodig, zonder direct een vast contract aan te bieden. Hoe vind je snel de juiste professional, zonder dat je tijd verliest aan eindeloze sollicitatieprocedures en administratieve rompslomp?
Detachering via SD Worx Jobs biedt de oplossing. Wij koppelen je aan ervaren technische professionals, zoals monteurs, die direct inzetbaar zijn en perfect passen binnen jouw organisatie. Flexibel, zonder risico’s, en volledig geregeld door ons detacheringsbureau. Zo kun jij je blijven focussen op de groei en continuïteit van je bedrijf.
Snel navigeren
Veelgestelde vragen over detacheren via SD Worx Jobs
1. Wat is detacheren?
Detacheren houdt in dat een medewerker in dienst is bij het detacheringsbureau, zoals SD Worx Jobs, en tijdelijk bij jouw organisatie wordt geplaatst om in een specifieke behoefte te voorzien. Detacheringsbureaus, zoals SD Worx Jobs, blijven de formele werkgever en draagt de bijbehorende werkgeversrisico’s zoals loondoorbetaling bij ziekte en ontslagvergoedingen. Daarnaast regelt SD Worx Jobs hierbij de werving en selectie. Dit biedt flexibiliteit en toegang tot gespecialiseerde kennis zonder langdurige verplichtingen. Detachering is de perfecte oplossing voor langlopende projecten of wanneer je op zoek bent naar specifieke expertise, zoals een onderhoudsmonteur.
2. Wat kost detachering via SD Worx Jobs?
De kosten voor een gedetacheerde medewerker hangen af van meerdere factoren, zoals de functie, ervaring en de duur van de opdracht. Bij detachering werken we met een omrekenfactor: het bruto uurloon van de medewerker wordt vermenigvuldigd met een factor die alle bijkomende kosten dekt. Denk aan sociale premies, verzekeringen, werkgeverslasten en de wervings- en selectiekosten.
Voorbeeld: Stel dat het bruto uurloon van een medewerker €15 per uur is en de omrekenfactor 3, dan komt het tarief uit op €45 per uur (excl. btw).
3. Wat zijn de voordelen van detacheren via SD Worx Jobs?
Detacheren via SD Worx Jobs betekent flexibiliteit, zekerheid en gemak! Wij zorgen voor de juiste professionals op de juiste plek en nemen het hele proces uit handen. Dit zijn jouw voordelen:
- Altijd de juiste invulling: we vinden een medewerker die perfect past binnen jouw personeelsbestand.
- Makkelijk op- en afschalen: detachering biedt de flexibiliteit om snel in te spelen op veranderende personeelsbehoeften.
- Naleving van wet- en regelgeving: wij zorgen ervoor dat je volledig voldoet aan de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), zodat je zonder risico’s flexibel personeel kunt inzetten. Wij hebben de kennis en expertise in huis!
4. Wat is het verschil tussen uitzenden en detacheren?
Hoewel beide vormen van flexibel personeel zijn, zitten er belangrijke verschillen tussen uitzenden en detacheren:
Waarom detacheren via SD Worx Jobs?
1. Deskundig netwerk
SD Worx Jobs beschikt over een uitgebreid netwerk van professionals in diverse sectoren.
2. Persoonlijke aanpak
Met inloopkantoren door heel Nederland bieden we kandidaten een betrouwbare thuisbasis en direct contact.
3. HR- en salarisexpertise
Naast detachering van professionals kun je ook de HR- en salarisconsultants van SD Worx Jobs inzetten op projectbasis, voor zowel praktische als strategische ondersteuning.
4. Volledige ontzorging
We nemen de administratieve processen en werkgeversrisico’s over, waardoor je je kunt concentreren op jouw kernactiviteiten. Bij grote partijen zoals DHL en Brocacef werken we zelfs in-house en nemen we het volledige wervingsproces uit handen.
Hoe werkt detacheren via SD Worx Jobs?
1. Werving & selectie
We starten met een grondige inventarisatie van jouw wensen en eisen. Op basis daarvan gaan wij actief op zoek naar gekwalificeerde en gemotiveerde kandidaten die écht passen bij jouw organisatie. Wij verzorgen het volledige wervingsproces.
2. Intensieve voorbereiding & begeleiding
Is er een match? Dan begeleiden we de kandidaat richting het sollicitatiegesprek bij jouw organisatie. We zorgen voor coaching, een goede voorbereiding en geven inzicht in jouw bedrijfscultuur. Zo komt de kandidaat goed beslagen ten ijs.
3. Dienstverband bij SD Worx Jobs
Na een succesvolle kennismaking treedt de medewerker in dienst bij SD Worx Jobs. Wij regelen alles: van salarisadministratie en pensioen tot contractbeheer en het dragen van werkgeversrisico’s.
Jij profiteert van een flexibele oplossing, zonder extra verplichtingen.
4. Inzet bij jouw bedrijf
De medewerker gaat bij jouw organisatie aan de slag, maar blijft formeel bij ons in dienst. Zo combineer je flexibiliteit met zekerheid én vermijd je extra werkgeverslasten.
5. Begeleiding & ontwikkeling tijdens detachering
Ook tijdens de detacheringsperiode blijven we nauw betrokken. We bieden persoonlijke coaching, opleidingsmogelijkheden en voeren regelmatige evaluaties uit. Zo waarborgen we de duurzame inzetbaarheid én tevredenheid van de medewerker.
6. Optie tot overname
Bevalt de samenwerking goed? Dan is het mogelijk om de medewerker na afloop van de detacheringsperiode kosteloos over te nemen. Een soepele overgang naar een vast dienstverband dus, zonder extra kosten.