Vacatures

Ben jij een ervaren recruiter die energie krijgt van het vinden en verbinden van commercieel talent? Heb jij minimaal vijf jaar ervaring binnen corporate recruitment of de uitzendbranche en ben je gewend om op strategisch niveau met hiring managers te schakelen? Dan hebben wij een interessante uitdaging voor jou.

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Recruiter Sales. In deze rol richt je je volledig op het werven van commerciële professionals binnen de EMEA-regio. Je komt terecht in een internationaal team van recruiters met verschillende nationaliteiten en achtergronden, waar samenwerking, kwaliteit en resultaat centraal staan.

Het betreft een tijdelijke fulltime opdracht van 40 uur per week tot en met 31 december 2026. Op dit moment is nog niet duidelijk of de opdracht daarna wordt verlengd.

Reageren kan tot en met 22 juni 2026.

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van commerciële functies binnen de EMEA-regio. Je fungeert als sparringpartner voor hiring managers en stakeholders en adviseert hen over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitmentstrategieën en selectieprocessen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Verantwoordelijk zijn voor het volledige recruitmentproces van intake tot arbeidsvoorwaardengesprek;
• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met hiring managers en senior stakeholders;
• Ontwikkelen en uitvoeren van effectieve sourcingstrategieën voor commerciële profielen;
• Schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten en arbeidsmarktcampagnes;
• Actief searchen, screenen en benaderen van potentiële kandidaten;
• Adviseren van managers over recruitmentvraagstukken en arbeidsmarktontwikkelingen;
• Werken met ATS- en CRM-systemen voor het beheren van kandidaten en recruitmentprocessen;
• Vertegenwoordigen van de organisatie tijdens beurzen, evenementen en contacten met onderwijsinstellingen.