VF Europe
25 June 2025
Périodes de pointe dans la logistique : VF Europe les gère grâce à des préparateurs de commandes allophones.
Solutions de personnel pour les grandes entreprises
En tant que professionnel des RH ou dirigeant dans une moyenne ou grande organisation, vous cherchez des solutions de personnel évolutives et efficaces qui garantissent la continuité. Vous avez besoin d’un partenaire stratégique capable de gérer des processus de recrutement complexes et d’offrir la flexibilité nécessaire pour faire face aux pics. SD Worx Jobs combine une expertise sectorielle approfondie avec des outils avancés pour optimiser vos processus RH et vous donner accès aux bons talents, en fonction de vos besoins.
Défis des grandes entreprises en matière de personnel
En tant que moyenne ou grande organisation, vous savez que les bons effectifs sont essentiels à la réussite. Néanmoins, vous rencontrez probablement des défis spécifiques :
- Pics imprévisibles : charge de travail soudaine et élevée nécessitant rapidement des collaborateurs supplémentaires
- Hausse des coûts salariaux : marges mises sous pression par l’inflation et un marché de l’emploi compétitif
- Rétention des talents : il devient de plus en plus difficile de garder des collaborateurs de qualité
- Image de marque d’employeur : la lutte pour le talent exige une marque d’employeur forte
- Réglementation : une législation plus stricte concernant l’affectation flexible d’intérimaires
Vous avez plutôt une demande limitée ou occasionnelle ? Ou vous remarquez plutôt un besoin croissant de main-d’œuvre temporaire, y compris le besoin d’optimisation des processus ? Nous disposons aussi de solutions pour cela.
Notre promesse aux grandes organisations
Chez SD Worx Jobs, nous proposons des solutions conçues en fonction de la complexité et de l’échelle des grandes organisations :
Garantie de satisfaction des besoins à 100 %
- Taux de remplissage brut garanti : vos besoins en personnel sont pleinement satisfaits, même pendant les périodes de pointe
- Gestion proactive du pool : recrutement et screening continus pour des candidats immédiatement disponibles
- Effectifs stables : présence fiable de collaborateurs avec moins d’absentéisme
- Nous anticipons les fluctuations saisonnières et les évolutions du marché.
Une prestation de services de bout en bout
- Tout sous un seul toit : du recrutement et de la sélection à la gestion des contrats, en passant par le suivi des prestations
- Intégration parfaite : nos processus correspondent parfaitement à votre méthode opérationnelle
- Extensibilité : nous revoyons les effectifs à la hausse ou à la baisse en cas d’évolution des besoins
- Entre-temps, nous veillons à une optimisation continue de vos processus en matière de personnel.
Cela vous intéresse ?
Contactez-nousDes modèles de collaboration adaptés aux grandes entreprises
Multi-vendor
Dans un modèle multi-vendor, vous collaborez avec différents partenaires pour vos besoins en intérim. Vous avez la liberté de choisir, par emploi vacant ou par département, le partenaire que vous sollicitez. SD Worx Jobs peut être l’un de vos partenaires de confiance, ce qui vous permet d’accéder à tout moment à nos candidats de qualité, sans exiger d’exclusivité.
Partenaire privilégié
En tant que partenaire privilégié, SD Worx Jobs joue un rôle préférentiel pour remplir vos besoins en matière de personnel. Nous établissons une relation plus profonde, nous apprenons à mieux connaître votre culture d’entreprise et vous avez la priorité lors de la mise en correspondance de candidats. Ce modèle vous offre le meilleur de deux mondes : une relation privilégiée avec un partenaire fixe, tout en gardant une certaine flexibilité.
Modèle master-vendor
Nous proposons le modèle master-vendor pour les organisations ayant des besoins en personnel structurels et à grande échelle. En tant que coordinateur central, nous assumons les tâches convenues telles que la planification, les prévisions et le recrutement du personnel. Le modèle décharge considérablement votre organisation et permet de réaliser des économies sur les ETP internes.
En fonction du modèle de collaboration et de vos besoins, vous pouvez vous adresser à l’un de nos bureaux ou choisir d’avoir notre expertise partiellement ou totalement en interne.
Envie d'en savoir plus sur notre modèle inhouse ou vous ne savez pas quel modèle vous convient le mieux ? Nous vous aidons volontiers à le découvrir.
Service adapté à toute votre organisation
Chaque département d’une entreprise parle sa propre langue ou connaît des besoins spécifiques. Grâce à notre longue expérience avec de grandes entreprises, nous nous adaptons aisément. Nous fournissons ainsi un service adapté à toutes les parties prenantes.
Opérations
- Suffisamment de personnel doté des compétences adéquates pour atteindre systématiquement les ICP
- Des outils adaptés comme Protime/Strobbo pour une planification optimale du personnel
- Plan de sourcing sur mesure avec des actions de recrutement ciblées pour les périodes de pointe
- Équipe Central Delivery qui assure la constitution continue d’un pool et la disponibilité directe
- Automatisation des processus opérationnels pour une efficacité accrue
- Moins de temps consacré au planning du personnel et plus de concentration sur les activités principales
Procurement
- Des accords de prix transparents scrupuleusement respectés
- Optimisation annuelle du TCO avec des économies des coûts concrètes
- Transparence complète des coûts de personnel grâce à des comptes rendus détaillés
- Benchmarking des frais au sein de votre secteur pour des tarifs concurrentiels
- Établissement de contrats et facturation automatisés pour moins d’administration
- Administration simplifiée avec un fournisseur central
RH
- Plateforme Aplyq pour un screening, un onboarding et une évaluation efficaces des candidats
- Rétention accrue des collaborateurs grâce à une expérience cohérente
- Renforcement de votre image de marque d’employeur grâce à un engagement qualitatif du personnel
- Comptes rendus détaillés sur les prestations, l’absentéisme et la rotation
- Conseils juridiques en matière de droit du travail et de contrats
- Connaissance approfondie du marché pour une stratégie de personnel optimale
Vos avantages en bref
En collaborant avec SD Worx Jobs, vous bénéficiez :
- D’un gain de temps : vous ne devez pas chercher vous-même des candidats appropriés
- D’une expertise sectorielle : nous connaissons parfaitement votre secteur
- De flexibilité : augmentation ou réduction rapide de votre enveloppe flexible en fonction de vos besoins
- D’une optimisation des coûts : le TCO est suivi et ajusté en toute transparence
- De sur-mesure : des processus et outils entièrement adaptés à vos besoins opérationnels spécifiques
- D’une sécurité juridique : tous les contrats et les formalités administratives sont correctement réglés
- D’un accès au Groupe SD Worx : une vaste connaissance des RH à portée de main
Soutien RH stratégique pour les grandes organisations
SD Worx Jobs offre l’expertise étendue dont les organisations complexes ont besoin. Grâce à nos outils avancés, à notre approche axée sur les données et à notre travail sur mesure, nous augmentons votre efficacité et nous optimisons vos coûts de personnel, même pendant les périodes difficiles.
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