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Personeelsoplossingen voor groeiende bedrijven

Solutions de personnel pour les entreprises en croissance

En tant qu’entreprise en pleine croissance, vous rencontrez des défis uniques en matière de gestion du personnel. Votre organisation se professionnalise, vos structures RH se développent et vous avez besoin d’un partenaire qui vous fournit rapidement des candidats de qualité, mais aussi qui réfléchit avec vous à votre futurestratégie du personnel. SD Worx Jobs comprend les défis des entreprises en expansion et vous aide à trouver des solutions qui évoluent avec vos ambitions.

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Personeelsoplossingen voor groeiende bedrijven

Défis des entreprises en croissance en matière de personnel

En tant qu’entreprise en pleine croissance, vous savez qu’il est essentiel d’avoir les bons talents pour soutenir votre expansion. Néanmoins, vous rencontrez probablement ces défis spécifiques :

  • Besoin d’expertise et d’accompagnement : votre structure et votre politique des RH doivent être professionnalisées pour soutenir votre croissance
  • Processus opérationnels mis sous pression : vos systèmes actuels ont des difficultés à faire face à l’augmentation d’échelle
  • La capacité des RH atteint ses limites : votre équipe RH n'est plus en capacité de gérer efficacement la taille actuelle
  • Besoin de qualité et de quantité : vous cherchez plus de personnel, mais aussi le bon personnel
  • Garder les frais sous contrôle : le total cost of ownership (TCO) doit rester sous contrôle

Vous avez plutôt une demande limitée ou occasionnelle ? Ou vous travaillez déjà avec un grand pool de main-d’œuvre temporaire ? Nous disposons aussi de solutions pour cela.

> Solutions d’embauche ad hoc

> Besoins à grande échelle de personnel

Notre promesse aux entreprises en croissance : un partenaire en expansion

Chez SD Worx Jobs, nous misons sur un combo rapidité-qualité-partenariat stratégique :

Le prolongement de votre service du personnel

  • Un interlocuteur dédié : un consultant fixe qui connaît parfaitement votre entreprise
  • Une présence régulière : votre SPOC vient régulièrement en personne sur site
  • Un soutien évolutif : d’une demi-journée par semaine à une présence complète sur site
  • Un accès à l’expertise du Groupe SD Worx, un acteur européen dans le payroll et les RH.
  • Nous remettons en question votre méthode actuelle et nous proposons des améliorations

Des solutions de personnel rapides et de qualité

  • Screening approfondi : entretiens personnels et tests cognitifs pour la garantie de qualité
  • Segments cibles : pools de candidats sélectionnés dans des secteurs spécifiques
  • Profils très spécifiques : expérience dans la fourniture de profils difficiles à trouver
  • Nous connaissons votre culture d’entreprise et nous proposons rapidement des personnes adéquates

Cela vous intéresse ?

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Modèles de collaboration adaptés aux entreprises en croissance

Nous proposons différents modèles de collaboration en fonction de la taille de votre organisation, de la complexité de vos questions de personnel et de l’implication que vous souhaitez.

Modèle multi-vendor

Dans un modèle multi-vendor, vous collaborez avec différents partenaires pour vos besoins en intérim. Vous avez la liberté de choisir, par emploi vacant ou par département, le partenaire que vous sollicitez. SD Worx Jobs peut être l’un de vos partenaires de confiance, ce qui vous permet d’accéder à tout moment à nos candidats de qualité, sans exiger d’exclusivité.

Partenaire privilégié

En tant que partenaire privilégié, SD Worx Jobs joue un rôle préférentiel pour remplir vos besoins en matière de personnel. Nous établissons une relation plus profonde, nous apprenons à mieux connaître votre culture d’entreprise et vous avez la priorité lors de la mise en correspondance de candidats. Ce modèle vous offre le meilleur de deux mondes : une relation privilégiée avec un partenaire fixe, tout en gardant la flexibilité de collaborer avec d’autres fournisseurs.

Modèle master-vendor

Nous proposons le modèle master-vendor pour les organisations qui évoluent rapidement vers des besoins en personnel plus importants. En tant que coordinateur central, nous assumons l’ensemble du processus du personnel, ce qui donne un meilleur taux de remplissage grâce à un accent ciblé. En outre, nous pouvons reprendre vos processus internes, si vous le souhaitez.

En fonction du modèle de collaboration et de vos besoins, vous pouvez vous adresser à l’un de nos agences ou choisir d’avoir notre expertise partiellement ou totalement en interne. Envie d’en savoir plus sur notre fonctionnement interne  ou vous ne savez pas quel modèle vous convient le mieux ? Nous vous aidons volontiers à le découvrir.

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Service adapté à votre entreprise

Vos besoins en personnel deviennent plus complexes à mesure que votre organisation se développe. Nous proposons aux entreprises en pleine croissance des solutions qui évoluent avec elles :

Expertise die meegroeit

Une expertise qui évolue avec vous

  • Un soutien pour développer votre structure et votre politique des RH
  • Un avis sur la législation et l’administration des salaires
  • Une professionnalisation de vos processus RH opérationnels
Digitale tools voor efficiëntie

Des outils numériques pour plus d’efficacité

  • Aplyq : une plateforme en ligne pour un screening, un onboarding et une évaluation rapides des candidats
  • Des systèmes d’enregistrement du temps qui évoluent avec votre organisation
  • Des outils de reporting pour un meilleur aperçu de vos effectifs
Strategische ondersteuning

Un soutien stratégique

  • Une aide à la mise en place d’une enveloppe flexible de collaborateurs
  • Un soutien dans la gestion des prévisions et de la main-d’œuvre
  • Un lien direct avec l’expertise RH plus large du Groupe SD Worx

Vos avantages en bref

En collaborant avec SD Worx Jobs, vous bénéficiez :

  1. D’un contrôle des coûts : un TCO sous contrôle pour votre organisation en pleine croissance
  2. D’un interlocuteur fixe : une équipe qui comprend votre entreprise et les profils souhaités
  3. De flexibilité : des échelles conformes à vos ambitions de croissance
  4. D’expertise : un accès à des connaissances RH qui soutiennent votre croissance
  5. D’une assurance qualité : une fourniture cohérente de candidats de qualité
  6. D’une approche orientée versl’avenir : réflexion proactive sur votre stratégie du personnel
  7. D’une optimisation des processus : amélioration de vos processus RH pendant la croissance
Strategische personeelsoplossingen voor ambitieuze groeiers

Des solutions stratégiques de personnel pour les acteurs ambitieux

SD Worx Jobs est le partenaire idéal pour les entreprises en pleine expansion. Nous fournissons des candidats de qualité, mais nous réfléchissons également à votre avenir en tant que partenaire stratégique. Notre approche évolue avec votre organisation, du premier besoin supplémentaire en personnel temporaire aux structures de personnel plus complexes qui soutiennent votre croissance.

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