Jobs Connect
Nieuwe regels op de arbeidsmarkt zijn geen ver-van-je-bedshow meer. Ze hebben vandaag al een concrete impact op hoe je jobs organiseert, talent aantrekt en omgaat met pieken en dalen op de werkvloer.
Tijdens dit event duiken we samen met toonaangevende experts in de gevolgen van het regeerakkoord voor bedrijven in industrie, logistiek en voeding. Federgon en VDAB bieden scherpe inzichten in flexibiliteit, nieuwe arbeidsvormen én de instroom van werkzoekenden door gewijzigde regelgeving.
In een panelgesprek vertalen we die inzichten naar de praktijk en hoor je hoe andere werkgevers hiermee omgaan. We sluiten af in een informele setting met een walking dinner: de ideale gelegenheid om te netwerken, ervaringen te delen en nieuwe inzichten op te doen die je meteen kan meenemen naar je organisatie.
Interesse om deel te nemen? Meld je aan via onderstaand formulier. Jobs Connect is een kleinschalig evenement met als doel werkgevers uit de logistiek, industrie en voeding samen te brengen en te connecteren. Plaatsen zijn dus beperkt. We behandelen je aanmelding binnen de 2 weken.
Agenda
| 15u30 | Ontvangst & netwerking | |
| 16u00 | Intro | |
| 16u05 | Keynote Paul Verschueren | |
| 16u25 | Panelgesprek | |
| 17u00 | Break | |
| 17u15 | Keynote Bjorn Cuyt | |
| 17u40 | Panelgesprek | |
| 18u15 | Walking dinner | |
| 19u30 | Einde |
Paul Verschueren
Flexibiliteit: impact van het regeerakkoord op hoe bedrijven omgaan met pieken en dalen
De impact van het regeerakkoord verschilt sterk naargelang de reden waarom bedrijven beroep doen op uitzendarbeid. In ons geval gaat het vooral over organisaties die snel en op korte termijn veel mensen nodig hebben.
Vandaag combineren bedrijven vaak meerdere vormen van flexibiliteit, soms zelfs gelijktijdig: overuren, uitzendarbeid, studentenarbeid en flexi-jobs.
Paul licht toe hoe het regeerakkoord impact heeft op al deze vormen van flexibiliteit. Tegelijk is het belangrijk om stil te staan bij de risico’s en aandachtspunten rond conformiteit, aangezien sommige oplossingen (bv. bepaalde platformen die studenten en flexibel inzetbare profielen aanbieden) niet altijd volledig in lijn zijn met de regelgeving.
Bjorn Cuyt
Impact van de beperking in de tijd van de werkloosheidsuitkering en de heractivering van langdurig zieken
Deze doelgroepen zullen in veel gevallen nood hebben aan upskilling, begeleiding en bemiddeling. Hier ligt een duidelijke rol voor verschillende actoren op de arbeidsmarkt.
Bjorn schetst een duidelijk beeld, aan de hand van cijfers maar ook met concrete voorbeelden uit de logistiek, industrie en voeding wie er precies op de arbeidsmarkt komt en hoe werkgevers, VDAB en uitzendpartijen de nodige maatregelen zullen moeten treffen om die mensen hierbij te begeleiden.
Meld je aan
Wil je graag deelnemen aan het event? We hebben een een select aantal plaatsen. Meld je aan via onderstaande link. Je ontvangt van ons binnen de 2 weken een reactie.