In de logistieke sector is de vraag naar flexibele arbeidskrachten groot, zeker tijdens het piekseizoen. Geen evidente zoektocht, want veel werkzoekenden verkiezen een vast contract voor de jobzekerheid.
Door verder te kijken dan de eigen regio kunnen werkgevers een nieuwe wervingspool aanboren. Zo kan Bleckmann snel en flexibel opschalen voor Black Friday en andere piekperiodes, met onze hulp als rekruteringspartner.
- Klant: Bleckmann, marktleider in logistieke dienstverlening voor internationale mode- en lifestylemerken – sinds 2011 is SD Worx Jobs rekruteringspartner
- Uitdaging: snel en flexibel opschalen met uitzendkrachten tijdens seizoensgebonden piekperiodes, zoals Black Friday.
- Oplossing: arbeidskrachten rekruteren uit regio’s met gemiddeld lagere lonen en hogere werkloosheid, met de hulp van SD Worx Jobs.
De uitdaging: uitzendkrachten werven in schaarse arbeidsmarkt
De krapte op de arbeidsmarkt blijft een realiteit. Uit eigen onderzoek (The Perfect Match, 2023) blijkt dat 56% van de Belgische werkgevers moeite heeft om talent aan te trekken. Vooral de logistieke sector spant de kroon.
Zo stond Bleckmann in de aanloop naar Black Friday 2025 voor een enorme uitdaging: in twee weken tijd moest de Belgische tak van het bedrijf meer dan drie miljoen online koopjes verpakken en versturen naar de klanten. Dit vereiste een aanzienlijke opschaling van tijdelijke medewerkers, maar die waren lokaal moeilijk te vinden.
56%
van de Belgische werkgevers heeft moeite om talent aan te trekken.
De oplossing: rekruteren buiten de eigen regio
Samen met Bleckmann ontwikkelden we een out-of-the-box oplossing om de jaarlijkse piekperiode succesvol op te vangen. Patsy Farrazijn, Business Unit Manager Onsite Services bij SD Worx Jobs, licht toe: “In een steeds krapper wordende arbeidsmarkt moeten we elk jaar creatiever zijn in onze zoektocht naar talent. Voor dit grote volume gingen we samen proactief op zoek naar nieuwe instroomkanalen.”
We analyseerden de arbeidsmarkt en identificeerden regio’s met voldoende beschikbare arbeidskrachten én een hoge bereidheid om te pendelen. Zo stelden we vast dat in onder andere Brussel en Doornik de lonen voor orderpickers lager lagen dan bij Bleckmann, waardoor kandidaten gemotiveerd waren om verder te reizen voor betere verloning. Door gericht te rekruteren in deze regio’s konden we onze wervingspool aanzienlijk verruimen voor de Black Friday-piek.
Om die instroom operationeel mogelijk te maken, organiseerden we collectief busvervoer vanuit Antwerpen, Brussel en Doornik naar de Bleckmann-sites. Tijdens de piekperiode werd bovendien op elke shift in Rieme een extra team van medewerkers ingezet ter ondersteuning van de trainers, om de kwaliteit en onboarding van nieuwe medewerkers te garanderen.
Dankzij deze geïntegreerde aanpak konden we niet alleen het benodigde volume realiseren, maar ook zorgen voor een vlotte, kwalitatieve en duurzame inzet van medewerkers, zelfs tijdens de meest intense piekmomenten.
Het resultaat: 1500+ extra uitzendkrachten
Mede door de extra inspanningen garandeerden we een hyperflexibele pool van ruim 1500 actieve uitzendkrachten voor de Bleckmann-sites in Rieme, Desteldonk, Belsele en Grobbendonk. Dankzij die enorme opschaling van het personeelsbestand haalde Bleckmann probleemloos alle targets tijdens de Black Friday-periode. Een sterk staaltje sourcing, planning en teamwork.
"SD Worx schakelde een versnelling hoger en vond de nodige uitzendkrachten, ook het aandeel van het afhakende uitzendkantoor."
Opvolging na de werving
Alle 1552 uitzendkrachten vlot laten opstarten, hun vragen beantwoorden en hen de juiste documenten en het nodige materiaal bezorgen, vraagt om een strakke coördinatie.
Volkwin Van Herreweghe, Operations Director bij Bleckmann: “Waar SD Worx Jobs zich in onderscheidt, is hun constante aanwezigheid over de shiften heen. Van badges en wafels uitdelen tot iedereen ontvangen, succes wensen en op de juiste bus helpen. Hun inzet is fenomenaal. Ze komen niet zomaar hun werk doen, maar gaan above and beyond.”
Ook kansen benutten van interregionale mobiliteit?
Kom je soms ook tijdelijk handen te kort en is je vijver aan talent stilaan opgedroogd? Reken op het team van SD Worx Jobs om een nieuwe pool aan te boren.