Alles wat je moet weten over het wettelijk minimumloon

Het minimumloon is het laagste loon dat een werkgever wettelijk verplicht is aan zijn werknemers te betalen. Dit is een bruto maandelijks of wekelijks bedrag dat kan variëren afhankelijk van verschillende factoren, waaronder de leeftijd en werkervaring van de werknemer.

Het minimumloon wordt bepaald door de leeftijd van de werknemer en wordt elk jaar herzien. Voor werknemers ouder dan 21 jaar is het brutominimumloon bijvoorbeeld hoger dan dat voor jongere werknemers.

Het minimumloon in België wordt vastgelegd door de federale regering in overleg met de sociale partners, zoals vakbonden en werkgeversorganisaties. De beslissing is gebaseerd op verschillende economische en sociale factoren, zoals inflatie, de kosten van levensonderhoud en de concurrentiekracht.

Elk jaar vinden er discussies plaats om te beoordelen of het minimumloon moet worden aangepast om economische veranderingen te volgen en een degelijk levensonderhoud voor alle werknemers te waarborgen.

Echter, sommigen beweren dat het minimumloon mogelijk niet voldoende is om in de basisbehoeften te voorzien in een economie waarin de kosten van levensonderhoud voortdurend stijgen. Daarom wordt er vaak opgeroepen om het minimumloon te verhogen om de huidige economische en sociale realiteit beter weer te geven.

Hieronder informeren we je specifiek over het wettelijk minimumloon per maand, voor studenten en uitzendkrachten.

Sinds 1 april 2024 is er een verhoging van het minimumloon in België. Het minimumloon is verhoogd met € 35,7 bruto per maand, wat maakt dat het nieuwe bruto minimumloon per maand is vastgesteld op € 2.029,88 bruto, gebaseerd op een fulltime werkregime voor een volledige maand.

Dit is het minimum maandloon waar je als werknemer recht op hebt. Je werkgever mag je natuurlijk meer betalen, maar in geen geval minder.

Het minimumuurloon is ook herzien voor studentenarbeid. Het minimumloon is gebaseerd op de leeftijd van de student. De tabel hieronder toont het bruto minimumuurloon voor een student.

Het loon voor uitzendkrachten wordt net zoals voor studenten per uur bepaald. Het minimumuurloon is € 12,34 bruto voor een uitzendkracht. Het uurloon kan en zal vaak afhangen van de sector en de gewerkte uren of pauzes, maar het mag nooit lager zijn dan € 12,34 bruto.

De verhoging van het minimumuurloon is van kracht gegaan vanaf 1 april 2024 en zou dus automatisch moeten doorgerekend worden op je loonbrief. Uiteindelijk is het minimumloon in België een delicate evenwichtsoefening tussen de behoeften van werknemers en de economische realiteit. Het minimumloon blijft evolueren en discussies over het wettelijk minimumloon blijven actueel. De volgende verhoging van het wettelijk minimumloon is voorzien voor 1 april 2026.