Jouw flexibele schil geregeld via SD Worx Jobs Large Accounts
In een arbeidsmarkt waar flexibiliteit en continuïteit essentieel zijn, zoeken grote organisaties naar partners die hen écht volledig kunnen ontlasten. SD Worx Jobs begrijpt die behoefte en biedt een complete oplossing voor het opzetten en beheren van een flexibele schil. Met een persoonlijke aanpak, vaste contactpersonen en slimme processen zorgen we ervoor dat je altijd beschikt over de juiste mensen, zonder dat dit extra druk legt op jouw HR-afdeling of operatie. Ontdek hoe wij jouw organisatie ondersteunen met maatwerk, betrokkenheid en resultaatgerichte samenwerking.
Voordelen van SD Worx Jobs voor Large Accounts
Het inzetten van flexwerkers moet jouw organisatie vooral het werk uit handen nemen. SD Worx Jobs vergroot je personeelscapaciteit met een minimale impact op je eigen organisatie. Wij nemen het werk uit handen van HR-medewerkers en leidinggevenden, zodat je verzekerd bent van flexibele inzet, zonder rompslomp.
Wat je van ons kunt verwachten:
- Flexwerkers met de juiste skills, op het juiste moment.
- Wij ontzorgen je volledig: van werving tot verloning.
- Altijd dichtbij: op locatie en met korte lijnen in communicatie.
- Heldere tarieven en inzicht via managementinformatie.
- Proactieve samenwerking, gericht op productiviteit en kostenbesparing.
Dit betekent samenwerken met ons
Samenwerken met SD Worx Jobs betekent dat je kunt rekenen op een vast team dat jouw organisatie door en door leert kennen. Onze professionals zijn wekelijks aanwezig op locatie, begrijpen jouw processen en sluiten daar naadloos op aan. Geen standaardaanpak, maar maatwerk dat past bij jouw cultuur, werkwijze en ambities. We ondersteunen jouw HR-afdeling waar nodig. Bijvoorbeeld met het opstellen van beoordelingsformulieren, het geven van veiligheidsinstructies of het delen van kennis.
Ook nemen we alle administratieve processen rond flexwerk over: van urenregistratie tot verloning en facturatie, inclusief integratie met jouw eigen systemen of via een kloksysteem van ons. Daarnaast zorgen we voor passende opleidingen en certificeringen, geven opleidingsadvies en regelen zelfs taaltrainingen. Natuurlijk begeleiden we de flexwerkers ook actief, met regelmatige evaluaties en gesprekken in samenwerking met jouw HR of teamleiding. Zo zorgen we samen voor een duurzame, flexibele schil die werkt voor jouw organisatie.
Onze dienstverlening in 6 stappen
1. Dedicated consultant
Je maakt kennis met jouw vaste consultant. Deze consultant focust zich volledig op jouw bedrijf en is jouw vaste aanspreekpunt. Daarom is deze consultant ook een vast aantal uur per week aanwezig op jullie locatie.
2. Dedicated recruitment
Naast een consultant, werkt er ook een recruiter voor jullie. De recruiter werkt uitsluitend voor klanten van SD Worx Jobs. Deze recruiter stelt vacatures op, plaatst ze op relevante interne en externe kanalen en voert actieve search-acties uit.
Mocht het wenselijk zijn, dan nemen wij jouw complete employer branding uit handen. Om jouw aantrekkelijkheid als werkgever in kaart te brengen, voeren we standaard een benchmarkonderzoek uit.
3. Opzetten en managen van de flexpool
We onderzoeken wat voor jou de ideale poolopbouw is. Daarbij kijken we naar de behoefte aan flexibiliteit, capaciteit en benodigde skills. Is dat duidelijk, dan gaan we proactief werven om jouw pool te vullen.
We houden de in-, door- en uitstroom goed in de gaten, doen uitgebreide data-analyses en voeren wekelijks forecasting- en planningsoverleggen.
4. Screening & selectie
Wij maken voor jou een eerste selectie van kandidaten en doen referentiechecks. Ook kunnen we een intredetoets doen, bijvoorbeeld om technische kennis te toetsen. Afhankelijk van jouw specifieke wensen ontwikkelen we assessments op maat.
Soms zetten we zelfs gamification of Virtual Reality in om skills van kandidaten te testen.
5. Onboarding
Is er een match? Fijn! Het onboarden van deze nieuwe collega doen we voor jou. We zorgen voor startersinformatie, een werken-bij-boekje, persoonlijke beschermingsmiddelen en een bedrijfspas.
Ook vindt er een korte evaluatie plaats aan het einde van de eerste werkdag. Eventueel zetten we onze onboarding app in. Heb je nog andere wensen? Dat is uiteraard bespreekbaar!
6. Managementinformatie
Het is natuurlijk belangrijk om bij te houden hoe het gaat. Minstens één keer per kwartaal delen we de belangrijkste kpi’s met het management. Dit doen we in een overzichtelijk dashboard.
Waarom kiezen voor SD Worx Jobs?
Samenwerken met SD Worx Jobs betekent kiezen voor kwaliteit, continuïteit en volledige ontzorging. Wij begrijpen dat je behoefte hebt aan flexwerkers die direct inzetbaar zijn én passen binnen jouw organisatie. Daarom bieden we niet alleen de juiste mensen, maar ook een persoonlijke aanpak met vaste contactpersonen en slimme oplossingen die aansluiten op jouw processen. Dit mag je van ons verwachten:
- Flexwerkers met skills en ervaring op maat, altijd inzetbaar.
- Een vaste consultant en recruiter voor jouw organisatie.
- Volledig alle administratieve, HR- en operationele processen uit handen nemen.
- Duidelijke inzichten via data en KPI’s.
Altijd dichtbij en persoonlijk betrokken.
Waar vind je ons?
SD Worx Jobs is landelijk actief en altijd daar waar onze klanten ons nodig hebben. Onze toegewijde consultants zijn wekelijks op locatie bij de klant te vinden. Onze 15 vestigingen door heel Nederland dienen als uitvalsbasis voor deze samenwerking.
Contact
Wil je weten wat SD Worx Jobs voor jouw organisatie kan betekenen? Neem contact op met ons via dit contactformulier. We maken graag persoonlijk kennis.