1. Home

Vacatures

Selecteer je filters:

  • Filters

450 vacature(s) gevonden

Warehouse Supervisor (Assistent)
locationWeert

clockFulltime

work regimesTijdelijk met optie vast

function LevelDagwerk

payment€ 2918/per maand - € 3692/per maand
Dienstenrooster Dagwerk
Contracttype Tijdelijk met optie vast

Introductie

Houd jij van plannen, regie en verbeteren? Word Assistent Warehouse Supervisor en optimaliseer onze warehouseprocessen.

Wie zoeken we?
  • Relevante werkervaring in warehouse of logistieke planning
  • Analytisch vermogen en ervaring met planningssystemen
  • Goede digitale vaardigheden (Excel, WMS/TMS)
  • Beheersing van Nederlands en/of Engels

Verder beschik je over een natuurlijke drive om overzicht en structuur aan te brengen. Daarnaast beschik je over:

  • Vermogen om snel te schakelen bij veranderende volumes
  • Oplossingsgerichte en proactieve houding
  • Goede communicatieve vaardigheden met interne en externe stakeholders
  • Bereidheid om jezelf en processen continu te verbeteren
Wat bieden wij je?
  • Afhankelijk van je ervaring ontvang je een salaris tussen €2918,- en €3692,-bruto p/m
  • Een nieuwe rol die je deels zelf vorm kunt geven
  • Directe invloed op warehouseprestaties en KPI’s
  • Stabiele werkweek (ma–vr)
  • Werken in een resultaatgerichte en professionele omgeving
jobs_mileage_allowanceKilometervergoeding
jobs_trainingTraining on-the-job
jobs_career_opportunitesDoorgroeimogelijkheden
salary
Brutosalaris € 2918/per maand - € 3692/per maand
Functieomschrijving

Onze opdrachtgever zoekt een Assistent Warehouse Supervisor / Wave Planner die structuur, overzicht en efficiëntie brengt in de dagelijkse warehouseoperatie. Jij bent de verbindende schakel tussen operatie, planning en management en speelt een belangrijke rol in het behalen van deadlines en KPI’s.

Jouw belangrijkste taken:

  • Plannen en verdelen van dagelijkse werkzaamheden
  • Afstemmen van prioriteiten met Warehouse Supervisor en ploegbazen
  • Bewaken van voortgang, deadlines en KPI’s
  • Signaleren van capaciteitsknelpunten en hierop anticiperen
  • Rapporteren van prestaties en verbeterpunten aan het management
  • Meewerken aan procesverbeteringen en professionalisering van de rol
Sollicitatieprocedure