1. Home

Vacatures

Selecteer je filters:

  • Filters

470 vacature(s) gevonden

HR-Adviseur
locationAmsterdam

clockFulltime

work regimesVast

function LevelDagwerk

payment€ 4250/per maand - € 5830/per maand
Dienstenrooster Dagwerk
Contracttype Vast

Introductie

Leidinggevenden adviseren. HR-beleid laten werken in de praktijk. En bijdragen aan een sterke organisatiecultuur.

Als HR-adviseur ben jij de sparringpartner voor leidinggevenden bij alle HR-vraagstukken. Van werving en ontwikkeling tot inzetbaarheid en medewerkerstevredenheid.

  • Je werkt op strategisch, tactisch én operationeel niveau en hebt direct invloed op het HR-beleid binnen de vestiging. Zo help je medewerkers groeien én ondersteun je de organisatie bij haar verdere ontwikkeling.
Wie zoeken we?
  • Hbo werk- en denkniveau
  • 3–5 jaar ervaring in HR-advies of HR-consultancy
  • Kennis van arbeidsrecht, wet- en regelgeving en arbeidsvoorwaarden
  • Ervaring met HR-systemen, ERP, HR-analytics en Microsoft Office
  • Sterke communicatieve en adviesvaardigheden
  • Organisatorisch sterk en mensgericht, met oog voor zowel medewerker als organisatie
Wat bieden wij je?
  • Vast contract
  • Minimaal 32 uur per week
  • € 4250,07 – € 5830,02 bruto per maand (o.b.v. 38,5 uur)
  • 25 vakantiedagen + 10 adv-dagen
  • Laptop en mobiele telefoon
  • Mogelijkheid om deels thuis te werken
  • Reiskostenvergoeding
  • Vergoeding voor fysiotherapie
jobs_mileage_allowanceKilometervergoeding
jobs_mobile_phoneMobiel
jobs_laptopLaptop
jobs_work_time_reduction_holidayADV dagen
jobs_remote_working_possibleThuiswerk mogelijk
salary
Brutosalaris € 4250/per maand - € 5830/per maand
Functieomschrijving

In deze rol vertaal je het HR-beleid naar de dagelijkse praktijk van de vestiging. Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken en zorgt dat processen soepel verlopen.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • Adviseren en coachen van leidinggevenden binnen de volledige HR-cyclus
  • Begeleiden van in-, door- en uitstroom van medewerkers
  • Ondersteunen bij werving en selectie
  • Monitoren van verzuim en duurzame inzetbaarheid
  • Signaleren van HR-trends en verbeterkansen
  • Bewaken van compliance en HR-processen
  • Coördineren en uitvoeren van HR-projecten
  • Daarnaast onderhoud je contact met interne en externe partners, zoals HR-collega’s, leidinggevenden, scholen, het UWV en jobcoaches.

Je werkt vanuit de vestiging in Amsterdam in een hecht team waar samenwerking centraal staat. Tegelijk heb je veel contact met het landelijke Group HR-team.

Afhankelijk van jouw ervaring en de situatie kan het ook voorkomen dat je coachend leidinggeeft aan HR-medewerkers. Daarmee combineer je advies, begeleiding en procesverbetering in één veelzijdige functie. Je werkt nauw samen met het management en krijgt de ruimte om HR-initiatieven verder te ontwikkelen.

Wat je kunt verwachten:

  • Een professioneel en betrokken team
  • Veel ruimte voor eigen initiatief
  • Samenwerking met het landelijke HR-team
  • Mogelijkheid om hybride te werken
  • Actieve betrokkenheid bij HR-projecten en organisatieontwikkeling
  • Hier draait HR niet alleen om beleid, maar vooral om mensen en resultaat.
Over het bedrijf
Het bedrijf waar je aan de slag kan is een landelijke organisatie in de groenvoorziening! Echter ga jij aan het werk in de omgeving Nieuw Balinge. De aanleg, renovatie en onderhouden van alle vormen van groen is waar Dolmans zich in onderscheid. Het werk bij Dolmans uit zich in verschillende divisies zoals bedrijfsgroen, openbaar groen, boomverzorging en landschapsarchitectuur. Dit bedrijf dat opgericht is als familie bedrijf heeft zich doorontwikkeld naar landelijke zichtbaarheid, zowel in Nederland als België, bij Dolmans heerst een informele en open sfeer.
Sollicitatieprocedure