HR Officer/Recruiter

Locatie Vilvoorde

Regime Fulltime

Contracttype Vast

Werkrooster Dagwerk

Brutosalaris Salaris bespreekbaar

Solliciteer nu

Introductie

Voor onze klant, nummer 1 in beveiliging, zijn we op zoek naar een HR officer.

Jouw rol als HR Officer? Talent vinden en binden!

Wie zoeken we?

Talent herkennen en klissen is makkelijker gezegd dan gedaan. Toch heb jij alle troeven in handen om het waar te maken:

Je bent een open gesprekspartner en een vlotte prater in het Nederlands en het Frans.

Je hebt bij voorkeur een diploma in een menswetenschappelijke richtingpsychologie of je hebt reeds enkele jaren ervaring binnen soortgelijke richting
Je hebt ervaring in de rekrutering en kennis van de sociale wetgeving.
Zelfstandig aan de slag gaan? Helemaal jouw dada! Jij hebt aan één woord genoeg om je plan te trekken.
In piekperiodes een tandje bijsteken, krappe deadlines halen? Jij houdt altijd het hoofd koel.
Jouw vaste stek is het hoofdkantoor in Vilvoorde. Maar je bent bereid om je regelmatig te verplaatsen naar Brussels Airport om klanten en collega’s aan het werk te zien.

Wat bieden wij jou?

Wat bieden we je aan:

Je kan rekenen op een job in een stabiele werkomgeving.
Je krijgt de kans om je te ontplooien in een sterke multinational omgeving.
Je komt terecht in een werkomgeving waar er veel belang wordt gehecht aan het welzijn van de medewerkers.
Je krijgt de mogelijkheid om vanuit thuis te werken.
Je krijgt een mooi pakket aan extralegale voordelen waaronder: maaltijdcheques, netto-onkostenvergoeding, …
En als kerst op de taart krijg je er ook nog een bedrijfswagen met tankkaart bovenop.

Zin om eraan te beginnen? Wacht niet langer!

Maaltijdcheques

Ecocheques

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Training on-the-job

Doorgroeimogelijkheden

Functieomschrijving

Als HR Officer zorg je voor de aanwerving en onthaal van nieuwe agenten, je organiseert de basisopleidingen en zorgt voor de toepassing van het HR-beleid om de retentie en de tevredenheid van de medewerkers op Brussels Airport permanent te verbeteren.

Je optimaliseert personeelsbezetting door samen te werken met de rekruteringsdienst en eindgesprekken met kandidaten te voeren.
Je begeleidt interne mobiliteit en biedt nieuwe medewerkers inductiesessies voor een vliegende start.
Je coördineert en coacht maandelijkse beoordelingen voor continue groei en tevredenheid.
Je werkt aan diverse HR-projecten, zoals het schrijven van nieuwsbrieven en het opstellen van functiebeschrijvingen en exit-onderzoeken.

Solliciteer nu