HR Officer
Introductie
Je komt terecht bij het grootste private mobiliteitsbedrijf van België, waar elke dag het verschil maken centraal staat. Verbintenis naar passagiers, partners, collega's en onze planeet vormt de kern van alles wat ze doen.
Ben jij een gedreven HR Officer met een passie voor payroll en personeelsadministratie?
Als ondersteuning van het HR Management Team, rapporteer je rechtstreeks aan de HR Director en ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-domeinen. Met jouw nauwgezette aanpak draag je bij aan het succes van het team en de organisatie als geheel.
Wie zoeken we?
Ben jij een junior of een medior profiel met:
- Ervaring in HR administratie en/of Payroll
- Goede kennis van sociale wetgeving en loonadministratie
- Ervaring in HR ondersteunende functies is een plus
Ben jij:
- Tweetalig Nederlands-Frans (zowel schriftelijk als mondeling)
- Teamplayer
- Flexibel & Autonoom
- Resultaatgericht, nauwkeurig en discreet
Wat bieden wij jou?
- Een competitief salarispakket volgens ervaring
- Een groeps-, en hospitalisatieverzekering
- Ecocheques
- Interne opleidingen
- Afwisselende taken
- Een boeiende job met doorgroeimogelijkheden
Herken jij je hierin? Wacht niet en solliciteer!
Ecocheques
Groepsverzekering
Hospitalisatieverzekering
ADV dagen
Functieomschrijving
Als Payroll & Personeelsadministratie medewerker ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken, waaronder:
- Voorbereiding van onthaal voor nieuwe werknemers, inclusief contracten, materiaal en opleidingen. (contract, materiaal, opleidingstraject, welkombericht,…)
- Opvolging van personeelsdossiers voor ongeveer 100 medewerkers. (ziekte, verloven, sociale documenten, medische controles, ...)
- Administratieve opvolging van personeelsverzekeringen. (aansluiting, maandelijkse update, hospitalisatie-, pensioen-, gewaardborg inkomen verzekering,...)
- Documentbeheer en archivering van werknemersbestanden. (holdings)
- Ondersteuning van de Nationale Ondernemingsraad en organisatie van sociale verkiezingen. (trimestrieel , om de 4 jaar)
- Praktische en administratieve organisatie van opleidingen. ( uitnodiging, inschrijving, logistiek, follow up, ...)
Sollicitatieprocedure
- 1 van 3
Telefonische screening - 2 van 3
Interview - 3 van 3
Interview bij klant