L’absentéisme reste un défi majeur pour les employeurs du secteur logistique. La hausse des chiffres exerce une pression sur la planification, la productivité et les équipes. Comment votre organisation se situe-t-elle par rapport à la moyenne du secteur ? Et savez-vous combien l’absentéisme vous coûte chaque année ?
Dans ce blog, nous partageons les principaux enseignements du Rapport sur l’absentéisme dans la logistique, basé sur les données de paie SD Worx et le Baromètre de l’Absentéisme 2025.
Chiffres de l’absentéisme 2024 dans la logistique : la hausse se poursuit
Les données montrent une tendance claire : l’absentéisme augmente dans toutes les catégories.
- Absentéisme court (<1 mois) : 4,54 % (hausse de +1,09 % vs. 2023)
Moyenne belge : 3,29 % - Absentéisme moyen (1-12 mois) : 4,01 % (hausse de +6,38 % vs. 2023)
Moyenne belge : 3,25 % - Absentéisme long (>1 an) : 3,24 % (hausse de +10,49 % vs. 2023)
Moyenne belge : 3,75 %
Périodes de pic dans les chiffres de l’absentéisme logistique
Février, mars et octobre restent des mois de pic pour l’absentéisme court en raison de la grippe saisonnière. À noter : juin et juillet 2024 affichent une forte hausse, probablement liée à la charge de travail et aux absences pendant les vacances.
Chiffres par tranche d’âge dans la logistique
- Jeunes travailleurs (<30 ans) : absentéisme court le plus élevé et forte hausse de l’absentéisme moyen (+22 % chez les <25 ans).
- 30-39 ans : hausse régulière dans les deux catégories.
- À partir de 40 ans : baisse de l’absentéisme court, mais absentéisme moyen reste élevé.
- 50 ans et + : moins souvent absents, mais les absences durent encore 15 à 16 jours en moyenne.
Absentéisme des ouvriers vs. employés dans la logistique
Les ouvriers sont plus souvent et plus longtemps absents que les employés :
- Jours d’absence moyens : 21,6 (ouvriers) vs. 13,7 (employés)
- Fréquence moyenne : 3,0 vs. 2,1
Ne vous focalisez pas uniquement sur le facteur Bradford. Il sert surtout à comparer l’absentéisme en interne. Pour un benchmark fiable, comparez vos chiffres avec le nombre de jours d’absence et la fréquence.
Chiffres par taille d’entreprise dans la logistique
Plus l’entreprise est grande, plus l’absentéisme est élevé :
- >1000 salariés : 6,03 % absentéisme court et 6,50 % absentéisme moyen.
- <20 salariés : meilleurs chiffres avec 2,25 % (court), 1,96 % (moyen) et 1,98 % (long).
Coût de l’absentéisme dans la logistique
En 2024, l’absentéisme coûte en moyenne 1 986 € par salarié et par an.*
- 100 salariés = 198 629 € par an
- 500 salariés = 993 145 € par an
- 1000 salariés = 1 986 290 € par an
Investir dans la prévention de l’absentéisme est non seulement humain, mais aussi économiquement judicieux.
*Calcul basé sur le nombre moyen de jours d’absence et le coût moyen par absence.
Téléchargez tous les chiffres de l’absentéisme pour la logistique
Vous voulez connaître tous les chiffres et benchmarks ? Téléchargez le Rapport complet sur l’absentéisme dans la logistique 2024 et découvrez comment votre organisation se positionne.