Elke werknemer in Nederland kijkt uit naar dat ene moment in het jaar: de uitbetaling van het vakantiegeld. Maar wat is vakantiegeld eigenlijk? En wanneer ontvang je dit extraatje op je bankrekening? In deze blog geven we je een gedetailleerd overzicht van alles wat je moet weten over vakantiegeld.
Wat is vakantiegeld?
Vakantiegeld, ook wel bekend als vakantietoeslag of vakantiebijslag, is een financieel extraatje dat werknemers ontvangen boven op hun normale salaris. Het vakantiegeld is oorspronkelijk bedoeld om je te helpen bij het bekostigen van je vakantie. Tegenwoordig wordt het ook regelmatig gebruikt voor spaardoelen of om aankopen te doen. Het vakantiegeld is vaak 8% van je brutoloon en wordt berekend op basis van het aantal gewerkte uren of maanden.
Wanneer krijg je vakantiegeld uitbetaald?
Het moment van uitbetaling kan verschillen, afhankelijk van je werkgever en de CAO die van toepassing is. In de meeste gevallen ontvang je vakantiegeld in mei of juni, net voor de zomervakantie begint. Het exacte moment waarop je het geld op je rekening hebt, kan dus per werkgever verschillen.
Verschillende soorten vakantiegeld
Er bestaan verschillende soorten vakantiegeldregelingen, afhankelijk van de werkgever en de sector waarin je werkzaam bent. Het is belangrijk om bekend te zijn met de verschillende regelingen:
- Regulier vakantiegeld: dit is de meest voorkomende vorm, waarbij je een vast percentage (vaak 8%) van je brutoloon krijgt uitbetaald. De hoogte van het vakantiegeld staat beschreven in je arbeidsovereenkomst, cao of personeelshandboek.
- All-in loon: een "all-in loon" is een loonstructuur waarbij alle toeslagen, vergoedingen en andere extra's in één vast bedrag zijn opgenomen. Dit betekent dat naast het basissalaris ook eventuele extra's zoals vakantiegeld, bonussen, overuren, en andere vergoedingen al inbegrepen zijn. Met een all-in salaris ontvang je dus geen apart vakantiegeld in mei of juni, maar wordt per maand uitbetaald. Als je werkgever hier gebruik van maakt, moet dit duidelijk vermeld zijn op je loonstrook.
- Tijdspaarfonds: sommige werkgevers (voornamelijk in de bouw) zijn verplicht om onder andere het vakantiegeld te storten in het Tijdspaarfonds. Elke maand stort de werkgever een deel van je salaris in dit fonds. Dit bedrag wordt gedurende het jaar opgebouwd en uitbetaald in mei.
Het is belangrijk om de specifieke regelingen en voorwaarden met betrekking tot vakantiegeld bij jouw werkgever na te gaan, omdat deze kunnen variëren afhankelijk van de organisatie, branche en arbeidsovereenkomsten.
Heeft iedereen recht op vakantiegeld?
In Nederland ontvangen niet alleen vaste werknemers vakantiegeld, maar ook uitzendkrachten en andere tijdelijke werknemers. Zolang je een arbeidsovereenkomst hebt, heb je in principe recht op vakantiegeld.
Freelancers en stagiairs hebben doorgaans geen recht op vakantiegeld, tenzij er aparte afspraken over zijn gemaakt met hun opdrachtgever.
Hoeveel vakantiegeld ontvang je?
Werknemers met een arbeidsovereenkomst hebben recht op minimaal 8% van hun bruto jaarinkomen. Dit wordt berekend op basis van de periode waarin je hebt gewerkt. Met andere woorden, je ontvangt het vakantiegeld op basis van het aantal maanden of uren dat je hebt gewerkt. Heb je een heel jaar gewerkt? Dan is het vakantiegeld minimaal 8% van je bruto jaarloon. Heb je bijvoorbeeld 8 maanden gewerkt, dan wordt over deze periode het vakantiegeld berekent.
Als je arbeidsovereenkomst stopt bij je werkgever, dan moet je werkgever het opgebouwde vakantiegeld uitbetalen met de eindafrekening.
Belastingen op je vakantiegeld
Waar je rekening mee moet houden is dat je over vakantiegeld, net zoals je bij je reguliere salaris, belasting moet betalen. Dit heeft invloed op het nettobedrag dat je uiteindelijk ontvangt.
Wees dus goed geïnformeerd over het vakantiegeld, het moment van uitbetaling en de belasting die je betaalt over je vakantiegeld. Het brutobedrag is helaas niet hetzelfde als het bedrag dat je daadwerkelijk kunt uitgeven aan je welverdiende vakantie.
Benieuwd hoe SD Worx Jobs jou kan ondersteunen in je carrière? Ontdek nieuwe kansen en bekijk onze vacatures.
Alvast een fijne vakantie!