Je loonstrook lezen: voorbeeld en uitleg

Op je loonstrook vind je een gedetailleerd overzicht van hoe je salaris is opgebouwd. Deze salarisstrook ontvang je wekelijks, maandelijks of 4-wekelijks van je werkgever en biedt belangrijke informatie over je salaris, belastingen, toeslagen en eventuele andere vergoedingen.

Bruto- en nettosalaris

Op je loonstrook staat je bruto- en nettoloon. Het bedrag dat bij het totale brutoloon staat zal je (helaas) niet op je bankrekening ontvangen. Het totale brutoloon is het bedrag dat je van je werkgever ontvangt vóór aftrek van belastingen en premies. Je nettoloon is het uiteindelijke bedrag dat je op je bankrekening ontvangt (netto te betalen). 

Loonheffingen

Loonheffingskorting is een korting op de belasting die je krijgt als je werkt of gewerkt hebt. Hierdoor hoef je dus minder belasting te betalen over je salaris.

Reiskostenvergoeding

De kosten die je werkgever vergoedt om naar je werk te reizen, noem je reiskostenvergoeding. Dit kunnen de kosten zijn die je hebt gemaakt om naar je werk te komen met de auto, bus of trein.

Vakantiegeld

Vakantiegeld of vakantiebijslag is een toelage die werknemers in Nederland krijgen om de kosten van een vakantie te dekken. In Nederland is het vakantiegeld meestal 8 procent van je brutoloon.

Bijzonder tarief

Over het inkomen dat je naast je ‘normale’ salaris ontvangt betaal je ook loonheffing. Dit heet loonheffing bijzonder tarief. Denk hierbij aan eenmalige of bijzondere beloningen, zoals vakantiegeld of overuren.

Onregelmatigheidstoeslagen

Onregelmatigheidstoeslag (ORT) is extra brutoloon dat je kan krijgen voor het werken buiten normale werktijden.

Pensioen opbouwen

Ben je in loondienst of in loondienst geweest? Dan bieden de meeste werkgevers een pensioenregeling aan (zie 'Pensioen Plus').

Aanvullende Ziektewet Verzekering

De AZV betreft de Aanvullende Ziektewet Verzekering. De Ziektewet-verzekering biedt een inkomen als je ziek bent.

Compensatie PAWW

Ben je werkloos of (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt dan ontvang je een WW- of WGA-uitkering. Deze uitkering stopt na twee jaar. Ben je na die twee jaar nog steeds afhankelijk van een uitkering, dan vormt de PAWW een aanvulling op je uitkering. Dit geeft je meer financiële zekerheid. Hiervoor betaal je een maandelijkse bijdrage die je werkgever inhoudt op je brutoloon. Dit bedrag, dat jij voor de PAWW moet betalen, wordt weer terugbetaald door middel van een bruto vergoeding.

ET-regeling

ET is de afkorting voor extraterritoriaal. De ET-regeling gaat over de extra kosten die buitenlandse flexwerkers hebben wanneer ze tijdelijk in Nederland werken. Denk aan de extra kosten zoals de extra reiskosten, dubbele huisvestingskosten en hogere kosten voor levensonderhoud.