Teamleader inpak
Introductie
Onze klant in Tienen zoekt een teamleader in 2 ploegen op de inpakafdeling.
Wie zoeken we?
- Je hebt een minimum ervaring opgedaan in het aansturen van teams. Indien je kennis hebt van HACCP en (hygiëne) normen die gelden in de voeding, is dit een pluspunt.
- Je kan meedenken en verantwoordelijkheden nemen binnen je takenpakket en durft hierbij initiatief te nemen.
- Werken met computers schrikt je niet af. Je bent accuraat en een gedreven teamplayer.
- Je beheerst bovendien vlot de Nederlandse taal.
- Je bent sterk in organisatie en communicatie en je stelt je flexibel op.
Wat bieden wij jou?
- Je komt terecht in een dynamische, internationale onderneming waar medewerkers centraal staan.
- Binnen deze groeiende werkomgeving zijn er ook voldoende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
- Bovendien kan je hier werken in een filevrije omgeving.
- Naast een competitief loon bieden we jou een tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, pensioensparen...).
Maaltijdcheques
Kilometervergoeding
Groepsverzekering
ADV dagen
Functieomschrijving
je zal instaan voor:
- Het aansturen van een 2-tal assistenten en een 10-tal inpakkers
- Je leidt het verpakkingsproces in goede banen. Je consulteert hierbij de productieplanning en zorgt ervoor dat de verpakkingsactiviteiten uitgevoerd worden zoals aangegeven in de productspecificaties.
- Je zorgt ervoor dat de nodige kwaliteitscontroles uitgevoerd worden en dat alles correct geregistreerd wordt. Je waakt erover dat je inpakkers zowel de regels rond ‘kwaliteit’, als ‘hygiëne en veiligheid’ strikt volgen. Je hebt hierin ook een voorbeeldfunctie.
- Je bent je bewust van de CCP’s in productie en zorgt ervoor dat je inpakkers strikt de procedures/werkinstructies hierop naleven.
- Je durft je mensen aanspreken op inbreuken op de kwaliteitsvereisten en je rapporteert vastgestelde onregelmatigheden aan de desbetreffende verantwoordelijken (productieleiding/kwaliteitsdienst).
- Je bent ook samen met de lijnoperator mee verantwoordelijk voor de kwaliteit van het geleverde eindproduct. Je organiseert maandelijks overleg met je team en je durft verbetervoorstellen te doen.
- Je hebt een hands-on mentaliteit en je bent bereid in te springen aan de inpak wanneer nodig. Je stelt je flexibel op zowel in taken als in tijd (ploegenarbeid).
- Je kan evaluatie- en functioneringsgesprekken voeren met je medewerkers en je kan ervoor zorgen dat de sfeer binnen je team optimaal is.
Sollicitatieprocedure
- 1 van 4
Telefonische screening - 2 van 4
Interview - 3 van 4
Interview bij klant - 4 van 4
Vervolg interview bij klant