Formation en leadership pour chefs d’équipe
Vos chefs d’équipe jouent un rôle clé dans le bien-être, la motivation et la performance de leurs équipes. Grâce à un leadership éclairé, ils savent ce qui se passe sur le terrain et détectent à temps les signes de surcharge ou de frustration. Ainsi, ils préviennent que de petits signaux ne dégénèrent en absences de moyenne ou longue durée.
Cette formation aide les chefs d’équipe à intervenir tôt, à mener des conversations ouvertes sur le bien-être et à instaurer une culture de confiance – la base même d’une employabilité durable et d’un absentéisme réduit.
À qui s’adresse cette formation ?
Cette formation s’adresse aux chefs d’équipe, superviseurs, managers de première ligne dans un environnement de production qui dirigent une équipe au quotidien, suivent les processus et sont le premier point de contact pour les collaborateurs.
Souvent promus grâce à leur expertise opérationnelle, ils n’ont pas toujours acquis les compétences nécessaires pour devenir de véritables leaders.
Ce que les chefs d’équipe apprennent pendant la formation
La formation s’appuie sur des situations concrètes et des échanges interactifs, pour que les participants puissent appliquer immédiatement ce qu’ils apprennent. Elle se compose de quatre modules :
1. Diriger avec une mentalité de croissance
Un leadership fort commence par un état d'esprit adéquat. Les chefs d'équipe apprennent à stimuler la croissance, l'engagement et la résilience au sein de leur équipe, autant d'ingrédients qui contribuent à prévenir l'absentéisme.
2. Comprendre les personnalités pour mieux communiquer
Quand les chefs d’équipe comprennent vraiment leurs collaborateurs, ils construisent des équipes plus unies, capables de mieux collaborer et moins sujettes à l’absentéisme.
3. Leadership relationnel
De bonnes relations au travail sont la meilleure prévention contre l’absentéisme. Les chefs d’équipe apprennent à rester proches et fiables, même dans les situations délicates.
4. Feedback effectif
Une culture de feedback ouverte renforce l’engagement et prévient la démotivation, le stress et le désengagement.
Téléchargez la brochure et découvrez le programme complet !
Faites de vos chefs d’équipe la clé d’un absentéisme réduit
Un leadership fort ne commence pas par des politiques, mais par les personnes qui travaillent chaque jour avec vos équipes. En développant les compétences de leadership de vos chefs d’équipe, vous diminuez le risque d’absences, renforcez l’engagement et construisez une organisation saine et résiliente.
Prêt à faire grandir vos chefs d’équipe et à réduire l’absentéisme ?
Formation ouverte pour les PME
Vous souhaitez faire évoluer un teamleader dans son leadership ? Nos formations ouvertes sont idéales pour les PME : vous inscrivez votre teamleader à un parcours dans l’un de nos centres, en compagnie de participants d’autres entreprises.
La formation comprend deux journées intensives de 6 heures et une séance d’intervision en ligne de 3 heures, pour un coût de 1.185 euros par participant.
Avant le début du parcours, nous réalisons un entretien préalable afin d’adapter le contenu à votre contexte d’entreprise.
Parcours sur mesure en entreprise
Vous souhaitez organiser la formation exclusivement pour votre organisation ? Dans ce cas, nous construisons un parcours sur mesure, adapté à vos besoins et à votre contexte.
Nous nous alignons entièrement sur votre régime de travail et vos défis spécifiques.
Nous commençons par un entretien préalable et rendons la formation aussi pratique que possible, avec des cas et des situations reconnaissables issus de votre réalité.
Contactez-nous
Vous avez des questions ou vous souhaitez inscrire un teamleader à l’une de nos formations ?
Nous sommes là pour vous aider !
