1. Home
  2. Vacatures

Talent Acquisition Specialist

Locatie Waregem
Werkweek Fulltime
Contracttype Vast
Dienstenrooster Dagwerk
Brutosalaris Salaris bespreekbaar
Introductie

Zit recruitment in je bloed en vind je het leuk om extra HR-taken op je te nemen? Onze leuke klant in Waregem is op zoek naar jou!

Wie zoeken we?

Naar wie is onze klant op zoek?

  • Je hebt je diploma behaald in een relevante richting of ervaring heeft je de ideale kandidaat gemaakt.
  • Werving en selectie is niets nieuws voor je en je breidt dit graag uit met extra taken binnen soft-HR.
  • Verder aard jij goed binnen een internationale sales driven organisatie. Je laat je niet snel van de wijs brengen.
  • Naast Nederlands spreek en schrijf je een aardig woordje Engels en Frans.

Wat bieden wij je?

Jij mag rekenen op...

  • een vaste, voltijdse tewerkstelling binnen een stabiele en financieel gezonde organisatie met een aangename, familiale sfeer;
  • een goede work-life balance, dankzij flexibele uren en de mogelijkheid om 1 dag per week van thuis uit te werken;
  • voldoende verantwoordelijkheid;
  • een aantrekkelijke verloning in lijn met je ervaring, aangevuld met maaltijdcheques, een groepsverzekering, een jaarlijkse sectorpremie, 26 verlofdagen, de mogelijkheid tot het volgen van verschillende opleidingen, doorgroeimogelijkheden en nog veel meer.

Waar wacht je nog op? Solliciteer snel en we nemen graag contact met je op!

jobs_meal_voucherMaaltijdcheques
jobs_trainingTraining on-the-job
jobs_career_opportunitesDoorgroeimogelijkheden
jobs_work_time_reduction_holidayADV dagen
jobs_remote_working_possibleThuiswerk mogelijk
Functieomschrijving

Een groeiend, internationaal bedrijf in Waregem is op zoek naar een soft HR specialist die wel tegen een stootje kan!

Wat wordt er van jou verwacht?

  • 80% van je takenpakket bestaat uit de rekrutering in de breedste zin van het woord: je beheert vacatures, screent en selecteert cv's, interviewt kandidaten, verzorgt het contract, enz. voor alle ondersteunende bediendeprofielen in het hoofdkantoor.
  • Ook onboarding, employer branding en jobbeurzen behoren tot je verantwoordelijkheden.
  • Verder ben je verantwoordelijk voor het selecteren van en het contact onderhouden met externe partners.
  • (Soft)HR-gerelateerde vragen van collega's beantwoord je zo goed mogelijk.
  • Als echte teamplayer werk je vlot samen met je collega-recruiters en andere afdelingen, zodat alles op rolletjes blijft lopen.

Een mooie kans die je echt niet kan laten liggen, toch?

Sollicitatieprocedure