Chaque année, nous ajustons nos montres lors du passage aux heures d’été et d’hiver. Ce phénomène affecte nos rythmes quotidiens mais en particulier ceux qui travaillent de nuit.
Dans ce blog, vous trouverez des conseils pratiques et des informations concernant votre rémunération pour vous aider à préparer au mieux le passage aux heures d’été et d’hiver.
Quand change-t-on d’heure ?
Le passage à l’heure d’été a toujours lieu le dernier week-end de mars. Le passage à l’heure d’hiver quant à lui, a lieu chaque année le dernier week-end d’octobre.
Ainsi, à 2 heures du matin, il faudra avancer l’horloge d’une heure, en été et il faudra reculer l’aiguille d’une heure en hiver.
Pour la plupart des travailleurs, le passage de l’heure d’été à l’heure d’hivers ou inversement n’entraîne aucune conséquence. Dans un cas, vous gagnerez une heure de sommeil, dans l’autre vous dormirez une heure de moins.
Pour les travailleurs qui travaillent en équipes, un régime spécifique s’applique.
Qu'est-ce que le changement d’heure signifie pour vous si vous travaillez de nuit ?
Normalement, une équipe de nuit se compose d'un nombre fixe d'heures, par exemple de 22 heures à 6 heures du matin. Lors du changement d’heure, l'horloge est reculée ou avancée, ajoutant une heure supplémentaire à la nuit, ou supprimant une heure ce qui peut affecter votre travail quotidien.
Pour vous assurer que vous savez comment le passage de l'heure d'été à l'heure d'hiver et viceversa est organisé pour vous, nous vous recommandons de contacter votre employeur. Demandez-lui comment il coordonne cette transition et quels sont les horaires de travail spécifiques qui s'appliquent. Votre Convention Collective de Travail (CCT) déterminera également les horaires et/ou la rémunération. Pour plus d’informations, n’hésitez pas à contacter votre département RH.
Quel est l'impact du passage à l'heure d'été et à l'heure d'hiver sur votre rémunération ?
Salariés travaillant à la fois lors du passage de l'heure d'hiver à l'heure d'été et de l'heure d'été à l'heure d'hiver
Le salarié qui travaille en équipe de nuit lors du passage à l'heure d'été est désormais payé pour 8 heures, alors qu'il n'en a travaillé que 7. Cette heure supplémentaire doit être considérée comme un paiement anticipé pour la 9e heure que vous travaillerez lors du passage à l'heure d'hiver. Lors du passage à l'heure d'hiver, le salarié reçoit 8 heures de salaire pour 9 heures de travail. De cette manière, les salariés reçoivent au total le salaire normal pour deux équipes de 8 heures.
Salariés qui travaillent uniquement lors du passage de l'heure d'hiver à l'heure d'été ou de l'heure d'été à l'heure d'hiver :
- Les salariés qui travaillent 7 heures en raison du passage à l'heure d'été sont toujours rémunérés pour 8 heures de travail. Concrètement, l'employeur paie 1 heure de plus que le nombre d'heures effectivement travaillées ;
- Les salariés qui travaillent 9 heures en raison du passage à l'heure d'hiver seront rémunérés pour 9 heures de travail.
Salariés employés dans le cadre d'un contrat de travail temporaire
En tant que travailleur intérimaire, vous êtes rémunéré en fonction du nombre d'heures travaillées. L'agence vous paie un salaire horaire fixe convenu entre vous et le client. La plupart des agences d'intérim paient les intérimaires par semaine sur la base du nombre d'heures travaillées la semaine précédente, sauf si des accords spécifiques ont été conclus avec le client. Veillez donc à contacter votre agence et à vous renseigner sur l'accord spécifique lors du changement d'heure.
Comment se préparer au passage à l'heure d'été ou à l'heure d'hiver ?
L'horloge biologique
Notre horloge biologique régule les rythmes veille-sommeil et est affectée par les changements de lumière. Lorsque nous changeons brusquement d'heure, cela peut entraîner un décalage entre notre environnement interne et externe, provoquant des troubles du sommeil, de la fatigue et même des problèmes de santé à long terme. Pour les travailleurs de nuit et les travailleurs postés, qui ont déjà des rythmes irréguliers, le changement d'heure peut avoir un impact encore plus important. Dans ce blog, lisez nos conseils pour réduire les inconvénients du travail en équipe sur votre santé.
Horaire et rémunération
Parlez à votre employeur et discutez à l'avance de ce que l'on attend de vous lors du passage à l'heure d'été ou d'hiver. Vous pourrez ainsi adapter vos horaires de travail si nécessaire. Demandez-lui également comment vous serez rémunéré pour l'heure en plus ou en moins.
Le passage annuel à l'heure d'été et à l'heure d'hiver peut avoir un impact significatif sur les salariés travaillant de nuit, tant sur leur horloge biologique que sur leurs horaires de travail et leur rémunération. Une bonne communication et des accords clairs avec votre employeur vous permettront de trouver une bonne solution pour que la transition se fasse en douceur.
Vous êtes employé par un client via SD Worx Jobs ? Dans ce cas, contactez votre personne de contact et renseignez-vous sur les accords conclus avec le client.