EmployésEmployeurs
Travailler chez SD WorxPresse
  1. Home
  2. Offres d'emploi

Offres d'emploi

Choisissez vos filtres :

  • Filtres

274 poste(s) vacant(s) trouvé(s)

HR Officer
location Melsbroek
clockÀ temps plein
work regimesContrat fixe après une période d'intérim
function LevelJournée
paymentSalaire négociable
Horaire de travail Journée
Type de contrat Contrat fixe après une période d'intérim
Introduction

Ben jij gepassioneerd door HR en wil je een sleutelrol spelen in het rekruterings- en onboardingproces van nieuwe medewerkers? In deze functie ben jij het centrale aanspreekpunt voor alles wat met instroom en onboarding te maken heeft op de site in Melsbroek. Je combineert de operationele opvolging van lokale vacatures met een coördinerende rol op groepsniveau, en draagt actief bij aan een warm welkom en een vlotte start voor nieuwe chauffeurs.

Qui recherchons-nous ?

Je hebt een bacheloropleiding in HR of een andere relevante richting, of gelijkwaardige ervaring.
Je hebt ervaring met rekrutering & selectie en voelt je comfortabel om gesprekken te voeren en kandidaten te
beoordelen.
Je bent een organisatietalent: plannen, coördineren en opvolgen gaan je goed af.
Je bent sociaal en communicatief sterk, en hebt voeling met zowel chauffeurs als bedienden.
Je communiceert vlot in het Nederlands en het Frans is een must, Engels is een troe

Qu'est-ce que nous vous offrons ?

Een veelzijdige en uitdagende functie in een dynamisch en groeiend familiebedrijf.
De kans om impact te maken op groepsniveau én tegelijk zichtbaar aanwezig te zijn in de vestiging
Melsbroek.
Een warm HR-team waarin samenwerking, betrokkenheid en collegialiteit centraal staan.
Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen.
Ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling via opleidingen

Description de l'emploi

Jouw takenpakket ziet er zo uit:
• Je beheert volledig de rekrutering & selectie voor de site Melsbroek: vacatures uitschrijven, kandidaten screenen,
interviews voeren en contracten opmaken.
• Je zorgt voor de coördinatie van R&S binnen de groep, samen met collega’s in andere vestigingen en het centrale
HR-team.
• Je begeleidt de onboarding van nieuwe chauffeurs en zorgt ervoor dat ze zich welkom voelen en goed voorbereid
van start gaan.
• Je verricht praktische en organisatorische taken rond het inplannen en organiseren van opleidingen binnen de
groep.
• Je denkt actief mee over de verdere uitbouw en verbetering van HR-processe

Procédure de candidature