Jobs

Wil jij als HR Adviseur bouwen aan een organisatie waar mensen centraal staan en jouw advies direct bijdraagt aan de ontwikkeling van medewerkers, leidinggevenden en directie?

Als HR Adviseur ben je het centrale aanspreekpunt voor personele en organisatorische vraagstukken. Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en schakelt gemakkelijk tussen medewerkers, leidinggevenden en directie. Van een gesprek met een productiemedewerker tot het adviseren van de directie over organisatieontwikkeling: jij weet wat er nodig is en hoe HR daaraan kan bijdragen.

Je ondersteunt leidinggevenden bij hun dagelijkse HR verantwoordelijkheid en helpt hen om hun teams verder te ontwikkelen. Daarbij combineer je persoonlijke aandacht met een professionele blik en durf je ook kritische vragen te stellen wanneer dat nodig is.

•  Adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij functioneren, ontwikkeling, verzuim, re integratie en complexe personele vraagstukken.
• Ondersteunen bij gesprekken en versterken van de rol en verantwoordelijkheid van leidinggevenden richting hun medewerkers.
• Signaleren van terugkerende HR vraagstukken en vertalen hiervan naar praktische verbeteringen in beleid en processen.
• Meedenken over afdelingsplannen, personeelsbeleid en de verdere ontwikkeling van de organisatie.
• Sparren met de directie over strategische HR vraagstukken, organisatieontwikkeling en de ontwikkeling van leidinggevenden.
• Verbinden van signalen vanaf de werkvloer met de ambities en doelstellingen van de organisatie.
• Samen met je HR collega verzorgen van recruitment, onboarding, personeelsadministratie en verzuimbegeleiding.
• Aansturen en begeleiden van de collega's van receptie en facilitair, met aandacht voor hun functioneren en ontwikkeling.

Waar ga je werken? 
Je gaat aan de slag bij een technische organisatie waar verbinding centraal staat. De organisatie kenmerkt zich door een persoonlijke cultuur, korte lijnen en oprechte aandacht voor medewerkers. De directie staat dicht bij de werkvloer en vindt het belangrijk dat iedereen zich gehoord voelt, van productiemedewerker tot leidinggevende.

Naast aandacht voor de dagelijkse samenwerking investeert de organisatie bewust in werkplezier en verbinding. Er worden regelmatig activiteiten georganiseerd om collega's samen te brengen. Tegelijkertijd zet de organisatie stappen om processen verder te stroomlijnen, afdelingsplannen op te stellen en de samenwerking tussen teams te versterken.

Voor een HR Adviseur die graag dicht bij mensen staat en tegelijkertijd wil bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie, biedt dit een mooie kans om daadwerkelijk impact te maken. Solliciteer direct!