Qu’est ce que sont les références ?
Lorsque votre nouvel employeur souhaite en savoir plus sur vous, par exemple sur la manière dont vous avez travaillé chez votre précédent employeur, il peut contacter ce dernier. Une référence est donc une personne que vous connaissez et qui est disposée à parler de votre expérience professionnelle. Les références peuvent confirmer vos compétences et votre expérience professionnelle et confirmer que vous êtes un employé fiable et professionnel. Une référence ne doit pas nécessairement provenir d'une personne avec laquelle vous avez ou avez eu une collaboration professionnelle, mais la transmission d'un (ancien) collègue ou employeur est souvent la meilleure option. Choisissez de préférence un superviseur direct.
L'avantage est que vous connaissez vos références et que vous savez donc qu'elles sont positives à votre égard. Toutefois, il est important que vous leur demandiez d'abord la permission avant de les donner. N'oubliez pas non plus de les remercier pour le temps qu'ils vous ont consacré.
Pourquoi les références sont-elles importantes ?
Les références peuvent vous aider à décrocher un bon emploi. Parce que les personnes avec lesquelles vous avez travaillé parlent de vous en termes positifs, un nouvel employeur sera plus enclin à vous embaucher. Après tout, il a reçu la confirmation que vous êtes un bon employé.
Où peut-on trouver des références ?
Evitez d'indiquer une référence sur votre CV en ligne. En effet, vous communiqueriez les coordonnées de votre référence à toute personne qui pourra consulter votre CV.
Il est également préférable de ne pas mentionner de références sur un CV physique, sauf si l'offre d'emploi le demande explicitement. Vous pouvez mentionner lors de l'entretien d'embauche que vous avez des références, mais la question viendra généralement de l'entreprise elle-même.
Vous pouvez transmettre une référence de plusieurs manières, notamment par :
- lettre de recommandation
- par e-mail
- par téléphone
Lorsque vous fournissez une référence, il est important que vous indiquiez le nom, les coordonnées et la fonction de la personne. Vous indiquez également la raison pour laquelle vous utilisez cette personne comme référence.
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