Comment se préparer correctement à un entretien d'embauche ?

L’entretien d’embauche est l'occasion de faire connaissance avec votre futur employeur. Il ne s’agit pas d’un interrogatoire mais d’un échange afin de favoriser la prise d’information réciproque. Lors de cet échange, il est essentiel de démontrer que vous êtes la personne idéale. Pour cela, la préparation est primordiale ! 

 

Conseil 1: Rassemblez des informations sur l'entreprise 

Lorsque vous postulez à un emploi, il est important de rassembler des informations sur l’entreprise : quelles sont leurs activités ? Leur réputation ? Leurs valeurs ? En effet, votre interlocuteur pourrait vous interroger sur vos connaissances de l’entreprise. Avoir fait vos recherches au préalable montrera votre intérêt ainsi que votre motivation à intégrer leur équipe. 

Faites également vos recherches concernant le trajet. Comment allez-vous vous y rendre ? En transport en commun ? Vérifiez les horaires. En voiture ? Prenez en compte les éventuels embouteillages. Si vous arrivez en retard à votre rendez-vous, vous avez déjà un point de retard. Veillez donc à toujours arriver à l'heure. 

Conseil 2: Parcourez l'offre d’emploi 

L'offre d'emploi est-elle toujours en ligne ? Consultez-la à nouveau lors de votre préparation car celle-ci contient les points essentiels que l’employeur recherche chez un nouveau collaborateur. L’objectif de l’entretien étant d’apprécier l’adéquation entre le poste vacant et votre profil, vous pouvez vous servir de ces éléments afin de mettre vos compétences en avant. De même, il se peut que le recruteur vous pose des questions dont les réponses se trouvent dans cette offre. 

 

Conseil 3: Préparez votre histoire 

Apprendre à parler de soi, de son parcours, de son projet professionnel et être capable d’établir soi-même des liens avec les attentes du recruteur, cela se prépare ! 
En effet, improviser c’est prendre le risque de se perdre dans son discours, de faire face au stress ainsi que de dévoiler des éléments non-pertinents. La préparation vous permettra d’avoir un discours clair et synthétique qui retiendra l’attention de votre interlocuteur.  

Se préparer à parler de son histoire passe par ces trois questions : Qui je suis, mon parcours ?  Qu’est-ce que je veux faire, quel est mon objectif ?  Pourquoi cette entreprise et pas une autre ?  

 

Conseil 4: Sachez ce pour quoi vous êtes doué 

Rafraichissez-vous la mémoire concernant votre parcours avec des exemples concrets pour la mise en relation entre votre parcours, vos compétences, vos atouts , vos qualités et la fonction ainsi que l’entreprise. En effet, il faut apprendre à identifier ainsi qu’à verbaliser vos compétences.  

Pensez aux compliments que vous avez reçus et faites-en une liste. Si vous ne savez pas où se situent vos talents, vous pouvez passer un questionnaire de personnalité ou poser des questions à vos amis et à votre famille. 

Un employeur attache de l'importance non seulement à ce que l'on appelle les "hard skills", c'est-à-dire les compétences que vous avez acquises, mais aussi aux "soft skills", c'est-à-dire les compétences liées à votre personnalité. 

N’oubliez pas : « Il faut être convaincu pour être convaincant ». 

Conseil 5: Choisissez votre tenue => Faites bonne impression 

Dès le premier regard vers vous, le recruteur se crée sa première impression à votre sujet et vice versa. Pensez-y à l’avance pour que cette impression soit la « bonne première impression ». En effet, bien que cela soit parfois inconscient dans l’esprit des recruteurs, ces premières secondes sont importantes dans leur réflexion finale. Au niveau de votre tenue, il est essentiel que vous vous présentiez à l'entretien d'embauche de manière professionnelle et soignée. Votre habillement , votre regard ainsi que votre attitude influencera davantage le recruteur que votre verbal car ces éléments dévoilent qui vous êtes en tant que personne. 

 

Conseil 6: Soyez prêt à répondre aux questions difficiles => Préparez les questions les plus courantes 

Les employeurs apprécient vous poser des questions pouvant être perçues comme « difficiles » durant votre conversation. A travers ces questions, il s’agit pour eux d’éclaircir trois éléments :  

1. Observer votre réaction à ces questions afin de vous cerner davantage ; 
2. Identifier si vous vous connaissez vous-mêmes ; 
3. Avoir tout simplement la réponse à la question posée. 

Ne soyez donc pas déstabilisé, au contraire, accueillez chaque question comme une opportunité de partager des éléments sur vous et de persuader votre interlocuteur que vous êtes le candidat en adéquation avec ses besoins et attentes. Voici un exemple de questions :  

• Pourquoi voulez-vous travailler ici ? 
• Pourquoi devrions-nous vous engager et pas quelqu'un d'autre ? 
• Quels sont vos qualités / vos points d’amélioration ?   
• Comment voyez-vous votre avenir ? 

 

Conseil 7: Posez également des questions à vous-même 

L’entretien touche à sa fin, et voici que le recruteur vous demande si vous avez des questions supplémentaires. Comme nous l’avons déjà dit, l’entretien est un dialogue, profites-en pour en savoir plus et laisser aller votre curiosité, cela démontrera également votre intérêt pour le poste. Elaborez des questions à l’avance, par exemple : « A quoi ressemble une journée de travail ? », « Il y a-t-il une formation prévue au sein de l’entreprise ? », « Quelle est la plus grand priorité pour les prochains mois ? », « …. » 

Et surtout, si cela n’a pas encore été discuté « Quelles sont les prochaines étapes de ce recrutement ? ». En effet, il est important que la suite de la procédure de recrutement soit claire pour vous lorsque vous quittez l’entretien. 

 

Conseil 8 : Déterminez votre indication de salaire => Déterminez vos attentes salariales 

Quelles sont vos attentes en matière de salaire ? C'est une question fréquente lors d'un entretien d'embauche. Parfois, le salaire est déjà mentionné dans l'offre d'emploi, mais ce n'est pas toujours le cas. Il est donc préférable de préparer une indication de salaire à l'avance.

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Le calculateur calcule le salaire brut sur la base du salaire net souhaité.

 

Lors de votre entretien d'embauche, essayez d'éviter ce qui suit: 

• Croiser les bras et adopter une posture fermée  
• Jouer avec ses cheveux ou ses bijoux, se toucher le visage, se balancer sur sa chaise 
• Serrer « mollement » la main du recruteur 
• Parler directement de salaire 
• Être arrogant  
• Utiliser son téléphone portable  
• Arriver en retard

 

Si vous évitez autant que possible les choses reprises ci-dessus et que vous avez passé en revue la check-list de ce que vous devez faire avant l'entretien d'embauche, tout ira bien. N'oubliez pas que vous avez été invité à l'entretien et que l'employeur s'intéresse donc à vous. Nous vous souhaitons d'avance bonne chance pour votre entretien d'embauche.