Qu'est-ce qui doit figurer dans votre CV ?
Avant de rencontrer votre employeur, vous devez évidemment préparer un CV et nous allons vous aider à le faire. Voici nos conseils :
Conseil 1 : Données personnelles
Nous allons maintenant passer en revue les différentes parties d'un CV. Ce que vous devez absolument inclure et ce qu'il vaut mieux éviter.
A inclure :
- Prénom, Nom de famille
- Date de naissance
- Adresse du domicile
- Numéro de téléphone et/ou de portable
- Adresse électronique professionnelle
- Permis de conduire + possession du véhicule
- Nationalité
A éviter :
- Nous la préconisons si la fonction visée au rôle de représentation de l’employeur ou si elle est ouvertement demandée. Si tel est le cas, la photo de profil, si vous décidez de l'inclure dans votre CV, il est important d'avoir une tenue professionnelle, une photo de bonne qualité, un fond neutre et de regarder dans l'objectif.
Conseil 2 : Titre du poste
Lorsque vous remettez votre CV, votre employeur doit pouvoir voir immédiatement le poste auquel vous postulez. Utilisez l'intitulé exact de l'emploi, qui a été mentionné dans l'offre/annonce.
Conseil 3 : Éducation et formation
A mentionner
- Les études que vous avez réalisées ces dernières années
- En combien de temps vous avez terminé vos études/formations, afin que votre employeur sache ce que vous avez fait pendant toutes ces années. Même des études que vous n'avez pas terminées doivent être incluses. Ceci permettra d’avoir une vision du parcours formatif
- Où vous avez fait vos études (pays/ville)
A éviter :
- Il n'est pas nécessaire de détailler toutes vos formations/études qui ne sont pas liées à l'emploi auquel vous voulez postuler mais elles doivent toutes apparaître.
- Évitez les abréviations de votre formation ou de votre école.
Conseil 4 : Expérience professionnelle
Dressez une liste de l'expérience que vous avez déjà acquise dans l'emploi, il peut s'agir d'emplois, de stages ou de jobs d'étudiants que vous avez effectués auparavant pour acquérir une certaine expérience.
A inclure :
- Quand ? Date de début/fin/actuelle (dans le cas d'une activité secondaire)
- Quoi ? Titre du poste, responsabilités et description des tâches liées au poste (bien détailler celles qui sont en lien avec le poste recherché et ne pas hésiter à mentionner les termes techniques !).
- Où ? Nom et localisation de l'entreprise
Conseil 5 : Compétences
Chaque offre d'emploi que vous rencontrez, lorsque vous cherchez un emploi, mentionne les compétences que vous devez posséder pour le poste. Si vous utilisez cette rubrique, onglet, ne mentionner que celles vous avez réellement acquises et/ou pu démontrées !
Conseil 6 : Compétences linguistiques
Les employeurs veulent toujours savoir quelles langues vous maîtrisez bien. Ils testeront également vos langues lors de l'entretien d'embauche si la fonction visée l’exige ou le demande.
A mentionner :
- Quelles langues connaissez-vous ?
- Quel est votre niveau de connaissances pour les langues ?
- Où avez-vous appris les langues ?
Petit conseil : si votre niveau le permet, créer le CV dans la langue demandée qui n’est pas votre langue maternelle. Vous prouverez de facto la maîtrise de cette autre langue !
Conseil 7 : Hobbies et intérêts
Après avoir pu disposer d’une vision de l’entièreté de votre parcours formatif et professionnel, le futur employeur pourrait également souhaiter connaître vos loisirs et vos intérêts en dehors de votre parcours professionnelles. Ces éléments peuvent lui donner une idée de votre personnalité ou encore d’un intérêt pour une activité ou un secteur auxquels seraient lié l’emploi concerné.