Working as an HR-officer
Looking for a job?
Do you want to work as an HR-officer? At SD Worx, we can assist you in finding a job as an HR-officer all across Belgium. Apply now online for one of our vacancies or get in touch directly with one of our branches near you.
Select your filters:
- Filters
2 job(s) found
HR Officer Payroll & Administratie (4/5)
15/9/2026
Sint-Niklaas
Day job
Fulltime
Medior (2-5 years experience)
Salary negotiable
Ben jij een administratieve HR-professional die energie haalt uit een correcte personeelsadministratie en het ondersteunen van medewerkers? Dan ben jij misschien de versterking die we zoeken. In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse HR-beheer van een organisatie met een vijftigtal medewerkers. Je combineert payroll, personeelsadministratie, rekrutering en preventie binnen één uitdagende rol.
HR & boekhoudkundig medewerker
2/10/2026ZeleDay jobFulltimeMedior (2-5 years experience)Salary negotiableBen jij een nauwkeurige en discrete professional met een passie voor zowel cijfers als mensen? Werk je graag zelfstandig en neem je initiatief waar nodig? Dan zijn wij op zoek naar jou! Ter versterking van ons team zoeken wij een HR & boekhoudkundig medewerker die een sleutelrol opneemt binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor zowel de personeelsadministratie als de financiële opvolging van meerdere vennootschappen.
HR Officer Payroll & Administratie (4/5)
Sint-NiklaasFulltime
Temporary with possibility permanentDay jobSalary negotiable
Work schedule
Day job
Contract type
Temporary with possibility permanent
Introduction
Ben jij een administratieve HR-professional die energie haalt uit een correcte personeelsadministratie en het ondersteunen van medewerkers? Dan ben jij misschien de versterking die we zoeken.
In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse HR-beheer van een organisatie met een vijftigtal medewerkers. Je combineert payroll, personeelsadministratie, rekrutering en preventie binnen één uitdagende rol.
Who are we looking for?
Jouw profiel
- Je beschikt over minstens 3 jaar relevante ervaring binnen payroll en HR-administratie.
- Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor je dossiers.
- Je bent nauwkeurig, georganiseerd en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.
- Je hebt een positieve ingesteldheid en denkt oplossingsgericht.
- Je communiceert vlot en bent toegankelijk voor medewerkers en externe partners.
- Ervaring met payrollsoftware en tijdsregistratiesystemen is een belangrijke troef.
- Ervaring binnen preventie en welzijn op het werk vormt een extra meerwaarde.
What do we offer you?
Wat bieden wij?
- Een deeltijdse functie (4/5) met veel afwisseling en verantwoordelijkheid.
- De kans om een centrale rol op te nemen binnen het HR-beleid en de personeelsadministratie.
- Een open en pragmatische bedrijfscultuur met korte communicatielijnen.
- Autonomie om processen mee te verbeteren en initiatieven te nemen.
- Een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met maaltijdcheques en ecocheques.
- Een aangename werkomgeving met betrokken collega's en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Job description
Jouw verantwoordelijkheden:
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen rond personeelszaken, loonadministratie en HR-processen.
- Je controleert en verwerkt dagelijks prestaties, afwezigheden, opleidingen en andere registraties die noodzakelijk zijn voor een correcte loonverwerking.
- Je verzorgt, in samenwerking met het sociaal secretariaat, de maandelijkse payrolladministratie.
- Je beheert de administratieve opvolging van extralegale voordelen, verzekeringen, tijdelijke tewerkstelling en andere HR-gerelateerde dossiers.
- Je houdt verlof- en afwezigheidsrechten nauwkeurig bij en zorgt voor een correcte registratie.
- Je volgt wijzigingen binnen de relevante sectorale regelgeving op en vertaalt deze naar de interne HR-processen.
- Je werkt actief mee aan de verdere digitalisering en optimalisatie van de HR-afdeling.
- Je beheert personeelsdossiers en zorgt voor een correcte en efficiënte administratieve opvolging.
- Je stelt vacatures op en publiceert deze via verschillende interne en externe kanalen.
- Je ondersteunt het selectieproces door cv’s te screenen en geschikte kandidaten te identificeren.
- Je neemt de preventietaken op en draagt bij aan een veilige en gezonde werkomgeving.
