Working as an HR-officer
Looking for a job?
Do you want to work as an HR-officer? At SD Worx, we can assist you in finding a job as an HR-officer all across Belgium. Apply now online for one of our vacancies or get in touch directly with one of our branches near you.
Select your filters:
- Filters
3 job(s) found
HR Officer
28/5/2026
Melsbroek
Day job
Fulltime
Medior (2-5 years experience)
Salary negotiable
Ben jij gepassioneerd door HR en wil je een sleutelrol spelen in het rekruterings- en onboardingproces van nieuwe medewerkers? In deze functie ben jij het centrale aanspreekpunt voor alles wat met instroom en onboarding te maken heeft op de site in Melsbroek. Je combineert de operationele opvolging van lokale vacatures met een coördinerende rol op groepsniveau, en draagt actief bij aan een warm welkom en een vlotte start voor nieuwe chauffeurs.HR Officer
12/5/2026HerentalsDay jobFulltimeMedior (2-5 years experience)Salary negotiableBen jij een HR‑professional die graag zelf verantwoordelijkheid neemt en energie haalt uit autonoom werken? Voor een internationale organisatie in volle groei zoeken we een HR Officer die zelfstandig beslissingen durft nemen, initiatief toont en ownership neemt over de HR‑administratie. In deze rol werk je grotendeels zelfstandig en neem je het voortouw in het bewaken en verbeteren van HR‑processen, steeds in nauwe afstemming met operations en het internationale HQ. Ideaal voor wie houdt van vrijheid, vertrouwen en impact.HR Officer
9/5/2026TemseDay jobFulltimeMedior (2-5 years experience)Salary negotiableBen jij een HR-professional die energie haalt uit structuur, nauwkeurigheid en correcte processen? Werk je graag zelfstandig, maar in nauwe samenwerking met operations en HQ? Dan is deze rol als HR Officer op jouw lijf geschreven. Voor onze klant, een internationale en sterk groeiende organisatie, zoeken wij een HR Officer die zorgt voor een vlotte HR-administratie. In deze rol ben jij de stabiele factor die HR-processen bewaakt, optimaliseert en correct uitvoert.
HR Officer
MelsbroekFulltime
Temporary with possibility permanentDay jobSalary negotiable
Introduction
Ben jij gepassioneerd door HR en wil je een sleutelrol spelen in het rekruterings- en onboardingproces van nieuwe medewerkers? In deze functie ben jij het centrale aanspreekpunt voor alles wat met instroom en onboarding te maken heeft op de site in Melsbroek. Je combineert de operationele opvolging van lokale vacatures met een coördinerende rol op groepsniveau, en draagt actief bij aan een warm welkom en een vlotte start voor nieuwe chauffeurs.
Who are we looking for?
Je hebt een bacheloropleiding in HR of een andere relevante richting, of gelijkwaardige ervaring.
Je hebt ervaring met rekrutering & selectie en voelt je comfortabel om gesprekken te voeren en kandidaten te
beoordelen.
Je bent een organisatietalent: plannen, coördineren en opvolgen gaan je goed af.
Je bent sociaal en communicatief sterk, en hebt voeling met zowel chauffeurs als bedienden.
Je communiceert vlot in het Nederlands en het Frans is een must, Engels is een troe
What do we offer you?
Een veelzijdige en uitdagende functie in een dynamisch en groeiend familiebedrijf.
De kans om impact te maken op groepsniveau én tegelijk zichtbaar aanwezig te zijn in de vestiging
Melsbroek.
Een warm HR-team waarin samenwerking, betrokkenheid en collegialiteit centraal staan.
Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen.
Ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling via opleidingen
Job description
Jouw takenpakket ziet er zo uit:
• Je beheert volledig de rekrutering & selectie voor de site Melsbroek: vacatures uitschrijven, kandidaten screenen,
interviews voeren en contracten opmaken.
• Je zorgt voor de coördinatie van R&S binnen de groep, samen met collega’s in andere vestigingen en het centrale
HR-team.
• Je begeleidt de onboarding van nieuwe chauffeurs en zorgt ervoor dat ze zich welkom voelen en goed voorbereid
van start gaan.
• Je verricht praktische en organisatorische taken rond het inplannen en organiseren van opleidingen binnen de
groep.
• Je denkt actief mee over de verdere uitbouw en verbetering van HR-processe