1. Home

Jobs

Select your filters:

  • Filters

428 job(s) found

HR- Officer
locationWeert

clockFulltime

work regimesTemporary with possibility permanent

function LevelDay job

payment€ 3000/per maand - € 3500/per maand
Work scheduleDay job
Contract typeTemporary with possibility permanent

Introduction

Wil jij werken in een HR-rol met veel verantwoordelijkheid, menselijk contact en groeikansen? Word HR Officer bij Mademoiselle Desserts Weert.

Who are we looking for?
  • MBO+ werk- en denkniveau
  • Ervaring binnen HR-administratie of HR-support
  • Goede beheersing van Nederlands en Engels

Je bent toegankelijk, betrouwbaar en werkt gestructureerd. Je schakelt makkelijk tussen administratie en mensgericht werken en krijgt energie van een dynamische organisatie.

What do we offer you?
  • Bruto salaris tussen €3.000 en €3.500 per maand (36 uur)
  • 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
  • Goede pensioenregeling
  • Reiskostenvergoeding
  • Doorgroeimogelijkheden en ruimte voor ontwikkeling
  • Informele werksfeer met leuke extra’s zoals fitnessregeling en vrijdag gebak
jobs_mileage_allowanceMileage allowance
jobs_trainingTraining on-the-job
jobs_career_opportunitesCareer opportunities
salary
Gross salary€ 3000/per maand - € 3500/per maand
Job description

Mademoiselle Desserts Weert is een bekende producent van koel- en vriesvers gebak en onderdeel van een sterke Europese organisatie. In Weert werken we in een open, informele cultuur waar samenwerken en plezier centraal staan. Als HR Officer ben jij een onmisbare schakel binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met de HR Manager en bent betrokken bij alles wat met onze medewerkers te maken heeft – van instroom tot ontwikkeling en behoud. 
Jouw verantwoordelijkheden:

  • Volledig beheren van de HR-administratie
  • Voorbereiden en controleren van de maandelijkse salarisverwerking
  • Begeleiden van werving & selectie en onboarding
  • Onderhouden van contact met uitzendbureaus en externe partners
  • Ondersteunen bij verzuimbegeleiding en HR-vraagstukken
  • Voorbereiden van HR-rapportages en managementinformatie
  • Actief meedenken over procesverbeteringen en HR-projecten
Application process