Human Resources Generalist
Introduction
Geweldige kans voor een HR Generalist met een passie voor uitdagende HR-taken!
Beste Toekomstige Teamlid,
Onze Klant is op zoek naar een HR Generalist die zich comfortabel voelt bij complexe HR-taken, zoals payrolling, contact met sociale secretariaten en diepgaande kennis van sociale wetgeving. De ideale kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in een fiduciaire, spreekt vloeiend Frans en Nederlands, en kan zowel in Antwerpen als Brussel werken
Qui recherchons-nous ?
Functievereisten:
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als HR Generalist, bij voorkeur in een fiduciaire of vergelijkbare omgeving.
Sterke vaardigheden op het gebied van payrolling en HR-administratie.
Grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving.
Vloeiend in zowel het Frans als het Nederlands, met uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in beide talen.
Aantoonbaar vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
Uitstekende organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere taken tegelijkertijd te beheren.
Qu'est-ce que nous vous offrons ?
Wat je krijgt:
Een serieus coole werkplek waar elke dag een nieuw avontuur is en waar jouw ideeën er echt toe doen.
De kans om je carrièrespel te verbeteren en met ons mee te groeien - we ondersteunen graag je ambities.
Competitief salaris waar je vrienden serieus jaloers op zullen zijn.
Als je denkt dat je klaar bent voor de uitdaging en lid wilt worden van onze groep gezellige professionals, stuur ons dan je CV
Maak je klaar om het beste van jezelf te geven, want we kunnen niet wachten om je te ontmoeten!
Description de l'emploi
Functieomschrijving:
Functietitel: HR Generalist - Focus op Hard Skills
Locatie: Antwerpen en Brussel
⏰ Contracttype: Fulltime, met hybride werkmogelijkheden
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
Volledige verantwoordelijkheid voor payrolling en gerelateerde administratieve taken.
Zorgvuldige naleving van de Belgische sociale wetgeving.
Effectieve coördinatie met sociale secretariaten en externe belanghebbenden.
Bieden van uitgebreid HR-advies en ondersteuning aan medewerkers en het management.
Deelnemen aan strategische HR-initiatieven en cross-functionele projecten.
Procédure de candidature
- 1 de 5Screening du CV
- 2 de 5Screening téléphonique
- 3 de 5Interview
- 4 de 5Visite guidée
- 5 de 5Interview chez le client