HR Officer met passie voor rekrutering
Lieu
Boom
Régime
À temps plein
Type de contrat
Emploi fixe
Horaire de travail
Journée
Salaire brut
Salaire négociable
Introduction
We zijn op zoek naar een enthousiaste HR Officer met een sterke interesse in werving om het HR-team in Boom te versterken voor onze klant.
Qui recherchons-nous ?
- Bachelor of gelijkwaardig door ervaring.
- Er wordt verwacht dat je aanzienlijke ervaring hebt in recruitment en de ambitie hebt om je te ontwikkelen binnen diverse HR-domeinen.
- Basiskennis van arbeidswetgeving is essentieel.
- Beheersing van het Nederlands, Engels en Frans in gesproken vorm is vereist.
- Je moet bereid zijn en enthousiast zijn om te presteren in een omgeving met aanzienlijke cijferdruk en waar regelmatig ad-hoc vragen aan HR worden gesteld.
Qu'est-ce que nous vous offrons ?
Heb je interesse in wat hierboven staat? Geweldig!
Ze bieden een competitief salarispakket met uitgebreide extralegale voordelen (maaltijdcheques, ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, gsm met abonnement, ...) onder PC 200.
De mogelijkheid tot flexibel en thuiswerken is beschikbaar, met de focus op de verdere ontwikkeling van jouw HR-vaardigheden.
Description de l'emploi
- Aantrekken van arbeiders- en bediendenprofielen.
- Verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces, inclusief intakes met hiring managers, jobpostings, proactieve searches, interviews, loononderhandelingen, en arbeidsovereenkomsten.
- Bijhouden van wervingsstatistieken en rapportage van de voortgang aan het management.
- Beheer van HR-administratie, waaronder on- en offboarding, thematische verloven, ziektebeheer, en arbeidsongevallen.
- Mogelijkheid tot groei in bredere HR-taken, waaronder payroll en tijdsregistratie.
- Nadruk op de groei en ontwikkeling van medewerkers.
- Geleidelijke evolutie van de rol naar een breder HR-takenpakket, met de mogelijkheid om reeds bij aanvang taken zoals payroll en tijdsregistratie uit te voeren als je hier al ervaring mee hebt.
Procédure de candidature
- 1 de 4Screening téléphonique
- 2 de 4Interview
- 3 de 4Interview chez le client
- 4 de 4Screening du CV