HR payroll medewerker
Introduction
Voor een gekende speler te Tienen zijn we op zoek naar een Hr Payroll medewerker.
Qui recherchons-nous ?
Uw profiel:
- Je beschikt over een bachelordiploma in personeelsbeheer of gelijkwaardig door ervaring;
- Je hebt een uitgebreide kennis van de Belgische sociale wetgeving en een oprechte interesse in administratieve processen en loonverwerking;
- Kennis van E-blox (verloningsysteem van SD Worx) en Protime (tijdsregistratie) is een groot pluspunt;
- Je kan discreet omgaan met vertrouwelijke informatie;
- Je bent assertief en klantgericht met de nodige empathie voor vragen en opmerkingen van het personeel.
- Je bezit sterke communicatieve vaardigheden & kan zelfstandig werken;
e bent praktisch ingesteld en houdt ervan om hands-on te zijn, maar tegelijkertijd ook vastberaden om zijn/haar kennis over payroll-verwerking verder te verdiepen;
- Je bent nauwkeurig met een oog voor detail;
Qu'est-ce que nous vous offrons ?
Filevrij werken in een bedrijf met aandacht voor milieu, veiligheid en innovatie.
Een correct salaris aangevuld met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering met ambulante kosten en tandzorgen, groepsverzekering, wachtpolis, eindejaarspremie, winkelkortingen, etc. Glijdende uren (starten tussen 7u30 en 9u),
Werken in een bedrijf met aandacht voor teambuildings & ontspanningsmogelijkheden tijdens de pauze zoals pingu0002pong- & kickertafels….
Chèques-repas
Indemnité kilométrique
Ecochèques
Assurance groupe
Assurance hospitalisation
Formation sur le lieu de travail
Description de l'emploi
als Hr payroll medewerker heb je onderstaande verantwoordelijkheden:
- Verantwoordelijk voor een nauwkeurige administratieve opvolging van o.a. addenda, dimona-aangiftes, arbeidsongevallen, hospitalisatieverzekering, tijdskrediet, anomalieën in de tijdsregistratie, inplannen van medische onderzoeken, sociale documenten, etc;
- Aanspreekpunt binnen de organisatie voor vragen met betrekking tot personeelsadministratie (en back-up voor vragen rond loonadministratie);
- Aanleveren van personeelsstatistieken;
- Onthaal van nieuwe medewerkers;
- Op termijn ook meewerken aan initiatieven met betrekking tot het digitaliseren van onze administratie;
- Afhankelijk van je ervaring en motivatie, kunnen er diverse personeels- of payroll gerelateerde projecten aan je takenpakket worden toegevoegd. Deze extra verantwoordelijkheden bieden je de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen in het vakgebied;
- Als back-up van de HR Payroll Officer, biedt je ondersteuning bij de maandelijkse payroll van arbeiders en bedienden (voorschotten, maandafrekeningen, eindejaarspremies, vakantiegeld, bonussen, fietsvergoedingen, etc)
Procédure de candidature
- 1 de 3
Screening téléphonique - 2 de 3
Interview - 3 de 3
Interview chez le client