Internal Sales Medewerker
Introduction
Voor een kleine, sterk groeiende KMO, die binnenkort met een gloednieuwe productie van start gaat, zijn wij op zoek naar een internal sales medewerker
Qui recherchons-nous ?
Wie is onze ideale internal sales medewerker?
- Je denkt én handelt commerciëel en hebt ervaring in (internal) sales. Dat kan zowel een eerste (stage) ervaring zijn als een jarenlange loopbaan.
- Naast perfect Nederlands (80% van de klanten zijn Nederlandstalig) , praat je een mondje Engels. Franse kennis is een pluspunt.
- Je bent een sterk communicatief persoon die ervan houdt ook met jouw collega's open te communiceren.
- Bij opstart werk je 2 à 3 dagen per week om verder te evolueren naar een 4/5 tewerkstelling (op vrijdag wordt niet gewerkt)
Iets voor jou?
Qu'est-ce que nous vous offrons ?
Wat mag je verwachten in ruil voor jouw expertise en sales-enthousiasme?
- een klein team collega's met je transparant en open kan communiceren
- een bedrijf dat zich wil onderscheiden in persoonlijk contact met de klant, grote flexibiliteit en snelle levering
- een organisatie die bereikbaar is met het openbaar vervoer (Wetteren)
Op jouw lijf geschreven deze functie? Herken je jouw in het profiel? Bezorg ons dan als de bliksem jouw gegevens. Wij behandelen ze met de grootste zorg en komen snel bij jou terug!
Description de l'emploi
In eerste instantie zal je, als internal sales medewerker, vaak samenwerken met de zaakvoerder en het klantenbestand verder uitbouwen.
Gezien het vaak om recurrente klanten gaat, bouw jij met hen een vertrouwensband op : je neemt hun nieuwe bestellingen op, volgt de stand van zaken en houdt hen hierbij op de hoogte.
Anderzijds hou je ervan potentiële nieuwe klanten te benaderen en hen te overtuigen van jullie product. Jij stelt de offerte op, beantwoordt hun mogelijke vragen en volgt hen op eenmaal klant geworden.
In de nabije toekomst ga jij ook contact opnemen met potentiële leveranciers, om de juiste tarieven te verkrijgen voor de grondstoffen in de nieuwe productie site.
Procédure de candidature
- 1 de 3
Screening téléphonique - 2 de 3
Interview - 3 de 3
Interview chez le client