HR Advisor
Lieu
Rieme
Régime
À temps plein
Type de contrat
Emploi fixe
Horaire de travail
Journée
Salaire brut
Salaire négociable
Introduction
Voor onze trouwe klant, een grote speler binnen internationale logistiek, zijn we dringend op zoek naar een HR Advisor voor hun kantoor te Rieme.
Samen met de HR Business Partner streef je samen naar een best mogelijke service voor meer dan 250 werknemers.
Ben je geïnteresseerd door logistiek en een sterke interesse in HR Processen? Lees dan zeker verder!
Qui recherchons-nous ?
Wie ben jij?
- Je hebt reeds een eerste ervaring binnen een HR-gerelateerde rol.
- Ervaring binnen een logistieke omgeving? Mooi meegenomen maar zeker geen vereiste!
- Je bent een echte teamplayer met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Echter schrik je niet af van zelfstandig werk.
- Je bent een luisterend oor en mensen nemen je snel in vertrouwen.
- Je hebt een creatieve mindset en kan antwoorden bieden op voorkomende problemenstellingen.
- Je zet graag de puntjes op de 'i' wat betreft jouw administratie.
- Je beheerst de Nederlandse taal volledig. Daarnaast spreek je ook een mooi woordje Engels.
- Je bent vertrouwd met de Office toepassingen (Outlook, Excel, ...)
Qu'est-ce que nous vous offrons ?
Wat kunnen wij jou bieden?
- Een warme, gezellige werkomgeving binnen een internationaal bedrijf waarin jij zeker een meerwaarde bent.
- Een aantrekkelijk loonpakket dat aangevuld wordt door extralegale voordelen (Maaltijdcheques, verzekeringen, ...)
- Een aantrekkelijk verlofstelsel mits je ook 6 ADV dagen opbouwt op jaarbasis en tot 4 sectorale verlofdagen kan krijgen.
Chèques-repas
Indemnité kilométrique
Assurance hospitalisation
Formation sur le lieu de travail
Possibilités d'avancement
Jours ADV
Possibilité de travailler à domicile
Description de l'emploi
Wat verwachten wij van jou?
- Je bent samen met het rekruteringsteam verantwoordelijk voor het hele rekruteringsproces van A tot Z. Dit gaande van de sollicitaties en onboardingen van nieuwe werknemers, naar de evaluatie- en eventuele exitgesprekken met bestaande werknemers.
- Je bent een eerste aanspreekpunt voor werknemers en kan schakelen tussen de verschillende HR-afdelingen waaronder de payroll afdeling.
- Je volgt de mailbox op en biedt antwoord aan de verschillende werknemers.
- Je staat in voor de interne bedrijfscommunicatie. Zo blijft iedereen up to date.
- Sociale wetgeving kent voor jou geen geheimen en je kan dan ook advies geven met dit wettelijk kader in je achterhoofd.
- Je krijgt de verantwoordelijkheid voor het mee opzetten van HR Projecten in samenwerking met de HR BP.
Procédure de candidature
- 1 de 4
Screening téléphonique - 2 de 4
Interview - 3 de 4
Interview chez le client - 4 de 4
Interview de suite chez le client